Diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, Julia a commencé sa carrière dans les opérations RH pendant 5 ans puis a rejoint le monde du conseil. Depuis, elle a développé son expertise dans la transformation des processus du Capital Humain.
Forte de son expérience, elle accompagne les directions RH et métiers dans la définition des stratégies RH avec un focus particulier sur le développement des ressources humaines (expérience collaborateur, compétences et digitalisation de la formation).
Julia est convaincue que les directions RH sont des partenaires stratégiques pour travailler sur les défis majeurs auxquels nous faisons et allons faire face pour relancer les activités économiques. Elles sont particulièrement attendues sur les enjeux de la promesse collaborateur (développement des compétences, engagement, RSE).