La Mission Handicap de Sopra Steria est née de l’accord de Groupe signé entre la direction de l’entreprise et les partenaires sociaux. Cet accord exprime la volonté du Groupe et de ses partenaires sociaux en France d’agir au quotidien sur une politique handicap volontariste autour de 5 engagements :
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Le Groupe Sopra Steria est engagé sur l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap depuis 2012. La relation de travail avec un salarié handicapé est avant tout une relation de professionnel à professionnel, d'expert à expert et non de « personne valide » à « personne handicapée ». Elle doit nous amener à percevoir le salarié en situation de handicap par le prisme des compétences avant de le voir par celui du handicap. Nous avons tous un rôle à jouer pour faciliter l’inclusion des salariés handicapés en entreprise !Philippe Baconnet,Responsable de la Mission Handicap de Sopra Steria
La relation de travail avec un salarié handicapé est avant tout une relation de professionnel à professionnel, d'expert à expert et non de « personne valide » à « personne handicapée ». Elle doit nous amener à percevoir le salarié en situation de handicap par le prisme des compétences avant de le voir par celui du handicap. Nous avons tous un rôle à jouer pour faciliter l’inclusion des salariés handicapés en entreprise !
Philippe Baconnet,
Responsable de la Mission Handicap de Sopra Steria
1 avril 2021
En rejoignant le Réseau mondial Entreprises et Handicap, Sopra Steria poursuit ses actions en faveur de l’égalité des chances et s’engage, dans chacune de ses géographies, à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.