Connaître la Mission Handicap

Découvrez nos 5 engagements !

① Recruter des personnes en situation de handicap
Embaucher un salarié handicapé, c’est d’abord recruter des compétences pour répondre aux enjeux de l’entreprise. La clé du succès de ces recrutements passe par une intégration réussie au sein de nos équipes.

② Faciliter le maintien dans l’emploi
Nous nous engageons à rechercher des solutions pour faciliter le quotidien des salariés reconnus travailleurs handicapés via un dispositif individualisé de mesures d’accompagnement.

③ Former et sensibiliser
Nous menons des actions de formation et de sensibilisation, en interne comme en externe, pour déconstruire les stéréotypes, lever les freins à l’emploi, favoriser l’intégration des personnes handicapées et ainsi changer le regard sur le handicap.

④ Développer des partenariats de sous-traitance avec le secteur protégé et adapté
Nous accompagnons l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés du secteur protégé et adapté.

⑤ Soutenir la réalisation de moyens techniques de compensation du handicap
Nous investissons dans la recherche et le développement de solutions technologiques innovantes afin de faciliter le quotidien des personnes handicapées.

Qui sont les acteurs de la politique handicap ?

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