Les effets de la transformation digitale se font fortement ressentir sur les enjeux des ressources humaines. Ainsi, l’ère numérique redéfinit le rôle des professionnels RH afin de mieux servir la stratégie de l’entreprise
et les collaborateurs et managers dont les attentes se transforment.
Incontestablement, la fonction RH évolue et adopte de nouvelles pratiques et compétences ainsi que de nouveaux outils pour renforcer sa performance. Un domaine large qui couvre des sujets variés, allant de la paie à l’administration
du personnel, en passant par la gestion des temps et activités, le recrutement, la formation, la gestion des compétences ou encore la communication RH et la qualité de vie au travail.
Acteur global des Ressources Humaines, Sopra HR Software répond aux enjeux de transformation digitale des organisations des secteurs publics comme privés et
intervient comme éditeur, intégrateur, conseil et acteur du cloud.
Les nouveaux enjeux du Digital RH
Dématérialisés, automatisés, les services RH doivent s’adapter aux évolutions majeures en s’appuyant davantage sur les nouveaux usages et technologies : le mobile (Atawad), l’IA, RPA et chatbots, l’analytique,
le cloud, les objets connectés et les réseaux sociaux.
Pour répondre à ces enjeux, nos équipes vous accompagnent pour proposer des solutions et services RH 3.0 adaptés aux nouvelles pratiques digitales.
Nous exploitons la puissance des technologies pour répondre aux enjeux de productivité de la fonction RH. Nous plaçons également l’expérience collaborateur au cœur de notre approche pour aider la DRH à
porter le changement au sein de l’entreprise. Enfin, nous sommes convaincus que la maîtrise des enjeux d’urbanisation des SIRH étendus est indispensable. Garantir l’interopérabilité, la cohérence,
la maîtrise et la sécurité des données sont des leviers majeurs pour y parvenir.
La transformation RH avec Sopra HR Software
Notre filiale dédiée, Sopra HR Software vous propose des solutions et services adaptées aux organisations de tous secteurs d’activités dans
un contexte local ou international.
- Solutions dédiées RH : nos solutions couvrent l’ensemble des thématiques RH, proposées en mode ‘on premise’ ou cloud (du SaaS au BPS). Industrielles et agiles, elles intègrent le
meilleur des pratiques métiers au service de la performance RH dans une démarche de co-innovation et d’intelligence collective.
- Gamme de services : notre ensemble de services flexibles permet l’amélioration continue des activité RH chez nos clients : intégration de solutions, maintenance, conformité légale, cybersécurité,
cloud payroll services, infrastructure management, urbanisation, audit technique…
- Conseil HR Transformation : nos équipes conseil interviennent sur des missions d’AMOA, conduite du changement, talent management, expertise sur la performance RH ou cadrage digital.
- Innovation : le Sopra HR Lab exploite les dernières avancées technologiques telles que objets connectés, chatbots, analyses sémantiques, analyses vocales, IA, RPA, big data, blockchain et cybersécurité
pour les transformer en solutions opérationnelles.
Acteur global des Ressources Humaines,
Sopra HR Software apporte des solutions et des services innovants pour la réussite de la transformation digitale de la fonction
RH.
Ensemble, plaçons la DRH comme un vecteur de l’innovation dans votre organisation.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions RH, contactez-nous.