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Responsable - Droit NTIC
Île-de-France
  • Postuler jusqu'au 6 décembre 2022
  • Île-de-France
  • CDD
  • 5 à 10 ans
  • Sopra HR Software

Vos compétences

Conseil juridique Négociation juridique Rédaction de contrats

Vos qualités

Dynamisme Relation client Bonne communication
Postuler

Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, vous êtes intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante de 3 collaborateurs.
Le poste est basé à Paris La Défense.

Votre rôle et vos missions :

- Vous travaillez en étroite collaboration avec les Divisions, tant en France qu'auprès de nos filiales étrangères (Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Angleterre, Espagne, Italie, Tunisie, Maroc)
- Vous analyser, rédigez et négociez les contrats et marchés informatiques (édition, infogérance, BPO, intégration de systèmes)
- Vous avez pour rôle de garantir votre conseil aux opérationnels sur les questions liées notamment au droit des affaires, au droit des nouvelles technologies, au droit de la propriété intellectuelle et à la protection des données.
- Vous assurez le suivi des engagements contractuels jusqu'à leur terme.
- Vous animez et formez les équipes internes de la société, sur tout sujet nouveau de droit.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer de nouvelles compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation juridique supérieure de type Master 2, en droit des affaires ou droit des nouvelles technologies idéalement.

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum idéalement acquise sur une fonction similaire au sein d'un environnement informatique (type ESN) de préférence une société éditeur de logiciel.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et les outils informatiques.

Vous êtes par ailleurs sensibilisé(e) à la thématique Données Personnelles / RGPD et aux marchés publics.

Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de persuasion et de créativité.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2021

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !