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Responsable - Recrutement
Île-de-France
  • Postuler jusqu'au 22 août 2022
  • Île-de-France
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

AMOA RH Pilotage de projets RH Reporting

Vos qualités

Autonomie Rigueur Relationnel
Postuler

Votre rôle et votre mission

Environnement de travail :
Au sein de l'entité DRH Groupe sur le périmètre "Recrutement, Marque Employeur, Relations Campus et Communication RH" dans une équipe d'une vingtaine de personnes, vous êtes particulièrement rattaché(e) à l'équipe recrutement (5 personnes). Sous la direction de la responsable recrutement, vous êtes garant(e) du déploiement de la stratégie recrutement groupe en interne.

Missions :
Au sein de l'équipe recrutement vous prenez en charge les missions suivantes :
- Pilotage de projets sur l'amélioration de la qualité du recrutement
- Déploiement stratégie recrutement auprès des équipes recrutement
- Formation (définition des parcours, contenu, suivi, lien avec les partenaires)
- Formation aux outils et méthodes du groupe
- Jobboards (gestion des accès, relation avec les prestataires)
- Conseil et support aux équipes recrutement (métier, outils, etc)
- Analyse de KPIs et reporting auprès de la Direction Générale

En fonction de vos compétences, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Ce que nous vous proposons :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un C.E, des tickets restaurant, primes d'intéressement, de participation et de cooptation, actionnariat salarié.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- 5 jours de formation par an avec Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Votre profil

Diplômé(e) en RH ou recrutement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement.
Vous avez déjà fait de la gestion de projet et vous connaissez les métiers de l'IT.
Vous maitrisez la suite Office et notamment Excel, une connaissance d'autres outils du recrutement ou de la data est un plus.
Rigoureux(se), avec un bon niveau de communication, un vrai sens de la pédagogie et une capacité à fédérer les équipes, vous souhaitez vous investir sur des missions à fort enjeu.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Votre environnement de travail

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !