Consultant - Stratégie IT & digitale - Banque & Finance - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 29 janvier 2022
  • Île-de-France
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • s
    Banque & Finance
  • Sopra Steria NEXT

Vos compétences

  • Agilité
  • Conseil
  • Gestion de projet

Vos qualités

  • Créativité
  • Entrepreneur
  • Esprit collectif
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Notre programme de transformation, Level Up

Le développement d'un conseil à plus forte valeur ajoutée pour nos clients est un impératif stratégique pour le groupe Sopra Steria. Une première ambition est de proposer un conseil plus en amont en se positionnant sur les innovations de rupture et à l'avant-garde des sujets de la transformation digitale. Une seconde est de se projeter sur ce que sera le conseil en 2025, un conseil outillé s'appuyant sur l'intelligence collective. Ces ambitions se déclinent autour de 4 objectifs stratégiques :

- Image : s'affirmer comme un leader reconnu dans la transformation digitale.
- Valeur : livrer davantage de valeur et la faire mieux percevoir par le client.
- Collaborateurs : une amélioration continue de la satisfaction collaborateurs.
- Performance Financière : des améliorations significatives sur le REX et la contribution aux résultats du groupe.

Le programme Level Up porte cette transformation, depuis son design, sa conception, la construction des solutions en réponse aux problèmes à résoudre, jusqu'au déploiement et au passage à l'échelle des nouvelles pratiques à généraliser. L'équipe programme, constituée d'une dizaine de consultants, rapporte directement au COMEX de Sopra Steria Next, et a pour mission de porter et soutenir cette transformation d'envergure.


Vos missions

Sous la responsabilité d'un Senior Manager, vous intégrez l'équipe programme Level Up pour travailler sur la transformation de Sopra Steria Next, et traduire ainsi de manière concrète le projet stratégique du cabinet dans ses opérations.


Ce que nous vous proposons

Rejoindre Sopra Steria Next, c'est contribuer à des missions telles que :

-La mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT) ;
-Le cadrage et la mise en oeuvre de projets de transformation,
-La mise en place et le pilotage de solutions innovantes,
-L'optimisation des processus et de la fluidification des parcours clients,


C'est aussi l'opportunité rare de découvrir notre cabinet de conseil en travaillant sur son projet stratégique.

Pendant cette période vous serez rattaché administrativement à l'entité Conseil Banque, que vous aurez l'opportunité de rejoindre à la fin de votre mission pour participer à des projets de transformation et d'innovation pour des clients grands comptes du secteur. Les opportunités offertes pourront d'ailleurs s'étendre à toutes les entités conseils des autres secteurs (Secteur public, Telco, Assurance protection sociale, Aeroline, etc.).

Votre profil

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université.
Vous disposez d'une première expérience dans la transformation des organisations.
Vous êtes entrepreneur, créatif(ve) et avez l'esprit collectif : c'est précisément ce que nous recherchons !

Vous avez une bonne culture digitale et une forte appétence personnelle pour les outils et innovations numériques.

Vous vous intéressez aux transformations de la société. Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et de votre énergie au service de la transformation de nos clients.

Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite.

Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance start-up bienveillante, n'attendez plus !

C'est de l'action que naît notre inspiration.

Rejoignez-nous pour profiter de notre esprit entrepreneurial moteur et d'une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.soprasterianext.fr

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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