Senior consultant - SAP - Télécom, Média & Entertainment - Lyon - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 20 décembre 2021
  • Lyon
    Auvergne Rhône Alpes
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Télécom, Média & Entertainment
  • Sopra Steria NEXT

Vos compétences

  • Anglais professionnel
  • SAP FI/CO
  • SAP S4/HANA

Vos qualités

  • Agile
  • Curieux
  • Ambitieux
Postuler
Votre rôle et votre mission

En qualité de Consultant(e) Senior SAP FI/CO, vous rejoignez notre communauté SAP Auvergne Rhône-Alpes composée d'environ 130 consultants, et êtes ainsi rattaché(e) à l'une de nos agences locales d'Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble ou Lyon.

Vos missions :

Intégré(e) à nos équipes projets sur les solutions S/4HANA et ECC6 de nos clients industriels Grands Comptes, votre quotidien au côté des clients vous amène à recueillir et analyser les besoins métiers, jusqu'à rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.

Par ailleurs, vous animez les ateliers de conception et participez à la définition de la solution cible des projets, tout en réalisant le paramétrage et les scénarios de tests.

Comme véritable Project Leader, vous pilotez et participez aux phases de recettes, à l'intégration et au déploiement des solutions. Pour une amélioration continue, vous mettez en place de la conduite du changement, vous formez les utilisateurs et êtes chargé(e) de l'identification des risques de l'analyse d'impacts.

Aussi, vous contribuez aux réponses d'appels d'offres et aux réflexions stratégiques de développement SAP, vous faites vivre la communauté SAP (animation d'ateliers, capitalisation, innovation, veille) et vous accompagnez les Consultants juniors dans leur montée en compétences (rôle de référent/mentor).

Ce que nous vous proposons :

Rentrer chez Sopra Steria c'est avoir une trajectoire de carrière dans le monde SAP, auprès de notre quinzaine de clients SAP locaux.

C'est la possibilité de suivre des formations techniques (S/4HANA, Fiori), méthodologiques ou de développement personnel adaptées à votre projet professionnel. Elles sont animées par la Sopra Steria Academy et définies en concertation avec le manager RH, votre manager opérationnel et votre mentor, garants de notre projet d'entreprise et culture RH « Collaborateur Centrics ».

Intégrer notre groupe, c'est être certifié(e) S/4HANA (groupes de travail dédiés, supports de formations, retours d'expériences).

C'est également appartenir à une communauté SAP soudée et très portée sur le partage, les retours d'expérience, les évènements conviviaux, la force de son réseau et de son collectif.

Finalement, rejoindre Sopra Steria, c'est partager les valeurs de cohésion, de professionnalisme/d'expertise, d'ambition, de dynamisme et de bonne humeur.

Votre profil

Issu(e) d'un diplôme de type Master 2 (Ecole d'Ingénieur ou Universitaire), vous justifiez d'expérience d'au moins 5 ans dans le monde SAP. Vous avez acquis une expertise fonctionnelle autour de projets en Finance (FI/CO), et idéalement sur la solution S/4 Hana.

Vous avez démontré vos capacités à encadrer une équipe de consultants et vous êtes force de proposition.

Vous maîtrisez l'anglais de manière professionnelle.

Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenge et innovation ? Intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance app

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !