Chargé de projet - Systèmes & réseaux - Télécom, Média & Entertainment - Rennes - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 décembre 2021
  • Rennes
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Télécom, Média & Entertainment
  • Sopra Steria I2S

Vos compétences

  • Expérience client
  • Gestion de projet
  • Infrastructures

Vos qualités

  • autonomie
  • gestion du stress
  • bonne communication
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.

Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activités stimulants et multiculturels, dans un contexte international.

Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Un challenge s'offre à vous, futur(e) Analyste d'exploitation !

Vos missions

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un coordinateur technique afin d'accompagner nos clients Rennais. Vous évoluez dans un environnement technologique innovant.

- Vous pilotez toutes les opérations courantes nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures informatiques,
- Vous surveillez et contrôlez le bon déroulement des opérations d'exploitation,
- Vous détectez les incidents et mettez en ?uvre une résolution de premier niveau ou escaladez conformément aux procédures définies au préalable,
- Vous coordonnez les différents intervenants,
- Vous vous assurez du respect du contrat de service.

Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives.


Ce que nous proposons

- Vous faire progresser et développer vos compétences est notre ambition !

Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée, dans la construction de votre parcours au sein de l?entreprise. Vos qualités relationnelles sont des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Par ailleurs, notre organisme de formation interne, Sopra Steria Academy, répond aux plus hauts standards technologiques du marché et vous accompagnera tout au long de votre carrière dans l?évolution de vos compétences.

- Vous évoluez dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
Tous les deux ans, nous organisons les Innovation Awards qui récompensent les initiatives de nos collaborateurs. Les gagnants sont encouragés à développer leur projet, comme PhanthomLimbs.

Votre profil

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences dans ce domaine.

Vous savez analysez et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit, processus...)

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d?un bon esprit d?analyse et du sens du service.

Votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous voulez travailler sur des projets qui allient challenges techniques, nouvelles technologies et innovation ?

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ?

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !