Chef de projet - SIRH - Lyon - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 16 novembre 2021
  • Lyon
    Auvergne Rhône Alpes
  • CDI
  • 10 à 15 ans
  • Sopra HR Software

Vos compétences

  • Full Stack
  • Gestion de projet
  • Pilotage de projets RH

Vos qualités

  • autonome
  • esprit d'analyse
  • adaptabilité
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre environnement de travail :

Rattaché aux équipes MOE de notre site à Lyon, vous avez trois types de missions (suivi, pilotage et expertise)

Vos missions :

- Vous pilotez les projets de mise en oeuvre (Intégration, Montée de version) principalement autour de notre logiciel HR Access

- Vous assurez le pilotage de TMA

- Vous réalisez des missions ponctuelles d'expertise : interventions pour des prestations d'expertise pour certains de nos clients.

Ce que nous proposons :

- Progresser et de développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l?audace, la curiosité et l?envie d?entreprendre

Votre profil

Profil recherché:

Vous avez 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet dans les SIRH. Une expérience en MOE exigée. Vous possédez également une expérience en pilotage de TMA et une expérience significative en SIRH.

Vous avez également des connaissances HRAccess/Pleiades mais ce n'est pas un prérequis.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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