Business Analyst - Transformation IT - Télécom, Média & Entertainment - Rennes - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 15 mars 2022
  • Rennes
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Télécom, Média & Entertainment
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Agilité
  • Conception
  • Solutions métiers

Vos qualités

  • Organisé
  • Volontariste
  • Autonome
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Vous rejoignez une équipe à taille humaine sur un sujet porteur et plein d'avenir. Pour le projet, la dématérialisation est une réalité qui ne se limite pas à l'échange de fichiers numériques : nous tirons profit des dernières technologies pour améliorer le logiciel et les services rendus (microservices, Docker, DevOps,...).
Intégré(e)s directement dans une équipe à taille humaine, vous êtes encadré(e)s par un chef de projet et épaulé(e)s par des experts techniques et fonctionnels.

Votre rôle et missions :

En contact permanent avec l'équipe projet et les acteurs clients, vous intervenez en tant que Business Analyst sur un large spectre d'activité visant à modéliser les offres métiers :

  • Etude / Murissement des besoins : Récupération de l'expression besoin du client, workshop avec les key users, analyse d'impacts, rédaction d'une solution fonctionnelle et technique ;
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées à partir de la solution identifiée ;
  • Création d'une stratégie de tests, de dossiers de tests et exécution des tests ;
  • Réalisation de la recette utilisateur dans le contexte client et partage de l'avancement avec les responsables côté client ;
  • Suivi du traitement des anomalies : Affectation des anomalies identifiées, suivi des corrections et validation du fonctionnement.


Vous êtes formé(e) au contexte de notre client et à son métier, ainsi qu'à nos process qualité et méthode. Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles, d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial sur des sujets complexes.

Tout au long de votre carrière, un plan de formation et un accompagnement personnalisé vous sont proposés.

Ce que nous vous proposons :

  • Progresser et développer vos compétences,
  • Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain,
  • Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.
Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez impérativement d'une première expérience au sein de projets de développement et d'intégration.

Rigoureux(se), dynamique et autonome, votre vision fonctionnelle et votre curiosité intellectuelle vous apportent le recul nécessaire à la modélisation des processus. Vous disposez d'une adaptabilité et d'une ouverture d'esprit qui vous permet de vous approprier rapidement le contexte d'un projet. Vous disposez d'une vision large de toutes les activités nécessaires à la réalisation d'un projet informatique. Vous êtes pragmatique, et vous savez identifier les facteurs qui permettent aux projets de trouver de l'efficacité en fonction de leurs contextes et de leurs enjeux.

Mais quid de la suite du processus de recrutement ?

  • Un premier appel avec un.e chargé.e de recrutement Rennais.e pour qualifier votre recherche et comprendre vos attentes
  • A la suite, deux entretiens avec des recruteurs opérationnels, issus des projets, capable d'évaluer vos compétences mais aussi de vous partager leur quotidien au sein de Sopra Steria
  • Si les deux entretiens sont fructueux, nous vous présentons votre contrat de travail afin de répondre à toutes vos questions et vous proposons de rencontrer l'équipe projet afin de faciliter votre projection au sein du groupe !

Connaissances souhaitées : modélisation de processus, activités de réalisation et de maintenance d'un projet informatique

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.


The world is how we shape it.

Nativement digitale, la division « Télécommunication Médias et Entertainment » adresse les enjeux de secteurs dont les usages se réinventent continuellement. Nos collaborateurs accompagnent nos clients dans la course à l'innovation technologique : les nouveaux services portés par la 5G, le déploiement de la fibre et le Cloud. Sopra Steria est un partenaire privilégié des grands acteurs du domaine grâce à son positionnement « cœur de métier » sur le marché et à sa capacité à intégrer les innovations en mode agile.

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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