Alternance chargé de recrutement - Recrutement - Energy & Utilities - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 décembre 2021
  • Île-de-France
  • Alternance
  • 0 à 3 ans
  • s
    Energy & Utilities
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • Gestion / mise à jour de SIRH
  • Sourcing

Vos qualités

  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
  • Autonomie
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Vous intégrez l'équipe recrutement Energy & Utilities et Transport sur le site de La Défense. Vous contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement dans une équipe dynamique. Accompagné(e) par le référent et l'ensemble de l'équipe vous découvrez les enjeux du métier.

Votre rôle et missions :

Au sein de l'équipe recrutement Energy & Utilities et Transport, vos missions sont les suivantes :
- Vous participez aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- Vous réalisez la pré-qualification des candidats
- Vous participez aux entretiens et en assurer le suivi
- Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement...)
- Vous assurez la gestion des candidatures via notre SIRH (Pléiades)
- Vous participez à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivez leurs renouvellements
- Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux (Monster, Apec, Régionjob, CVAden, Lesjeudis...)
- Vous participez activement aux réflexions d'amélioration continue et vous vous appropriez les nouvelles pratiques

Les apports de l'alternance :

- Développer votre stratégie de recrutement
- Découvrir l'univers et le fonctionnement des ESN
- Travailler en autonomie au sein d'une équipe motivée et dynamique

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Votre profil :

A la recherche d'une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en Ressources humaines, vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Energie & Utilities » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Rejoignez les équipes et l'esprit « E&YOU » !

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !