Développeur - Java - Energy & Utilities - Bordeaux - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 18 décembre 2021
  • Bordeaux
    Sud-Ouest
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • s
    Energy & Utilities
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • ALM/QC
  • Angular
  • Java

Vos qualités

  • Sens du service
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Vous intégrez une équipe de 3 à 6 personnes et vous intervenez sur des projets de complexité grandissante.
En tant que développeur(se), vous participez et accompagnez l'évolution des projets, créez de nouvelles solutions grâce à des technologies plus compétitives et durables

Vos missions

- Vous participez à la rédaction des cas d'usage (UML)
- Vous développez côté front-end et/ou coté back-end
- Vous participez à l'amélioration (Sprint Review, Rétro)

Les projets se déroulent selon les cérémonies Agile standards (daily, démo, etc.) sur des plateformes d'intégration continue (PIC) et sur des environnements dockerisés.

Environnement technique : Java 8, Angular 6/7, UML, Docker, Rest, ALM

Ce que nous vous proposons

Le poste peut évoluer sur des fonctions de Scrum master ou de Leader technique dans notre Centre de Services Agile avec un rôle plus transverse sur les projets.
Avec un objectif de plus de 5 jours de formation/an/collaborateur, vous êtes accompagné(e) pour acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de votre mission et votre carrière. L'Academy Sopra Steria dispense aussi bien des formations techniques, que méthodologiques ou encore de développement personnel.

Votre profil

De formation école d'Ingénieurs ou diplômé(e) d'un Master 2 Informatique vous possédez une première expérience (stage compris) en développement applicatif.

Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Energy et Utilities de Bordeaux !

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Rejoignez les équipes et l'esprit « Energie & YOU » !

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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