Tech Lead - JEE - Santé Social Emploi - Aix-en-Provence - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 7 juin 2021
  • Aix-en-Provence
    Méditerranée
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Santé Social Emploi
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Angular
  • JEE
  • Spring

Vos qualités

  • Leadership
  • Sens du résultat
  • Capacité à former
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Vous rejoignez Sopra Steria sur Aix en Provence où travaillent plus de 500 collaborateurs dont plus d'une centaine pour de grands acteurs de la sphère sociale. Les technologies de développement de ces projets sont fortement axées sur le monde de l'open Source qu'il s'agisse de développements Frontend/Backend. Le socle industriel de fabrication de Sopra Steria, basé sur les meilleures pratiques et outils de CI/CD, est largement déployé sur l'ensemble de ces projets.

Votre rôle et missions

- Vous contribuez à la conception technique, participez à des réponses à appels d'offres et êtes capable de présenter et de défendre vos propositions auprès d'un client.

- Vous assurez le rôle de référent technique pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet et le client.

- Garant de la qualité des développements, vous savez identifier des problématiques de performance et proposer des solutions, et implémentez sur vos projets la démarche d'industrialisation et de qualité proposée par Sopra Steria.

- Vous contribuez activement à l'animation de la filière métier Développement de l'agence et accompagnez dans leur montée en compétences les plus jeunes développeurs. Vous adhérez au manifeste du Software Craftmanship et vous aimez transmettre vos connaissances auprès de votre entourage professionnel.

Vous pouvez également assurer des activités transverses de gestion des Ressources Humaines.

Vous évoluez dans l'environnement technique suivant : Java/JEE, Stack Spring (boot, data, batch), Angular, Maven/NPM, DataLake Hortonworks (Kubernetes, ElasticSearch, Kafka, Kotlin, Hive, HBase, Storm), GitLab/Jenkins/SonarQube, SVN/Git, Eclipse/Intellij/VSCode, Cloud Azure/Docker/Kubernetes/Terraform/Ansible, Office365/JIRA/Confluence

Ce que nous vous proposons


- Progresser et de développer ses compétences
Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus grands organismes de l'Etat et des plus grandes entreprises européennes.

- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
Donner du sens à notre métier au quotidien : c'est notre ambition. Nicolas, leader technique sur le sujet de la retraite : « Nos actions sur les applications ont un impact direct pour des millions d'assurés, c'est une responsabilité importante qui donne tout son enjeu au projet. »

- Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités
Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master ou d'une école d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'architecture et le développement applicatif dans des environnements Java, Jakarta EE (ex-Java EE) et Frontend.

Vous êtes sensibilisé(e) aux méthodologies de réalisation d'un projet en mode Agile (Scrum, Kanban, Safe) ainsi qu'aux environnements cloud (Azure, AWS, Google).

Vous cherchez un nouveau challenge qui vous permettra d'exprimer toutes vos capacités techniques, managériale et qui apportera une réelle valeur ajoutée à votre carrière ? Vous êtes expert Java ? L'agilité est un concept que vous appréciez ?
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un groupe international.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Santé Social Emploi » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans ces domaines. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi. Notre présence globale dans l'écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !