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Tech Lead - Big Data - Banque & Finance
Île-de-France
  • Postuler jusqu'au 21 août 2022
  • Île-de-France
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Banque & Finance
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

Hadoop Scala Spark

Vos qualités

Travail en équipe Rigueur Autonomie
Postuler

Votre rôle et votre mission

Votre environnement de travail
Sous la Responsabilité d'un Chef de Projet, vous participez à la mise en oeuvre d'un programme stratégique de refonte d'un SI sur une plateforme Big Data au sein du secteur d'activité Banque.
Vous aimez la technique, vous disposez d'une forte appétence pour la Data SCALA/SPARK n'ont plus de secret pour vous ainsi que l'environnement Hadoop.

Les missions

Vos principales responsabilités sont :

- Intervention sur la définition de l'architecture, la conception et le développement des composants jusqu'à la phase de test d'intégration ;
- Rédaction de la documentation technique ;
- Accompagnement des développeurs juniors sur leurs réalisations tout au long du projet.

Ce que nous vous proposons

- Mettre en pratique vos acquis sur un projet d'envergure ;
- Développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la Data ;
- Construire votre carrière à travers notre programme de développement professionnel.

Votre profil

Vous souhaitez évoluer techniquement dans le domaine du Big Data ? Vous maîtrisez les langages SQL et Python ?

Issu(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou détenant un Master (Université ou école de Commerce), vous avez participé à plusieurs projets de développement principalement sur Python. Une connaissance du domaine bancaire serait un plus.

Vous avez une appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?
Nous vous offrons un parcours carrière sur mesure en vous offrant la possibilité d'évoluer rapidement sur nos différentes filières métiers.

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Banque » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !