Responsable - Java - Toulouse - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 26 janvier 2021
  • localisation
    Toulouse
    Sud-Ouest
  • CDI
  • type de contrat
    3 à 5 ans
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Agilité
  • Java
  • Javascript

Vos qualités

  • Curiosité
  • Travail d'équipe
  • Capacité d'analyse et synthèse
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Nos clients font face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et leurs évolutions métiers.

En tant que Responsable Technique, vous participez et accompagnez l'évolution des projets, créez de nouvelles solutions grâce à des technologies plus compétitives et durables.

Sur un marché en pleine croissance et à fort potentiel, vous disposez des compétences et de l'appétence nécessaires pour accompagner la transformation digitale de nos clients.

Vos rôle et missions

Intégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous menez à bien vos activités où le maitre mot est : Agilité !

- Cadrage technique et conception
- Revue de code et expertise (Java / J2EE & Frameword associés / Angular / SQL)
- Diagnostic d'anomalies complexes
- Développements spécifiques full stack
- Choix et orientation en termes d'architecture applicative et technique ;
- Qualité et conformité des choix techniques et du développement des applications
- Mise en place de l'industrialisation et de l'intégration continue

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience significative en développement et lead technique.

Vous maîtrisez les arcanes des technologies Java et Javascript.

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service.

A votre niveau, l'agilité devient un art : pratique pour collaborer avec différents acteurs.

Vous avez une connaissance appuyée pour quelques grands secteurs d'activité du bassin local.

Vous voulez travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,4 Mrd € de chiffre d’affaires en 2019

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !