Les étapes de recrutement

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Rédiger un CV qui retient l'attention

• Soyez clair et impactant
  
• Faites simple et ne chargez pas trop la mise en page
• Faites apparaître la logique de votre parcours
• Adaptez votre CV à la description du poste que vous ciblez en détaillant les expériences pertinentes
• N’utilisez pas plus de deux ou trois tailles de polices de caractères
• Partagez des chiffres ou résultats permettant de mesurer l'impact de vos actions
• Enrichissez le contenu avec des liens externes (blog, portfolio, site personnel…)
• Intégrez des mots-clés relatifs au poste auquel vous postulez
• Donnez des éléments de contexte afin de mieux comprendre les enjeux, les objectifs de vos réalisations
• Relisez-vous pour éviter les fautes d’orthographe

Réussir vos parcours de recrutement

Votre pré-entretien téléphonique

Vous serez d’abord contacté(e) par téléphone pour un premier échange qui portera sur notamment sur votre projet professionnel, votre disponibilité et votre mobilité.

Votre premier entretien dans nos locaux 

Vous serez alors contacté(e) pour un ou plusieurs entretien(s) : c’est le moment de montrer votre motivation ! Renseignez-vous précisément sur le groupe, veillez à maîtriser la fiche de poste et mettez en valeur votre expérience concrète. Ce sera l’occasion d’échanger en détail sur le contexte des projets et vos futures missions.

Après votre entretien

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