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En reconversion

Se reconvertir dans le numérique


Vous souhaitez vous reconvertir ?


Chaque année, nous facilitons l’intégration de plus de 350 diplômés bac+5 issus de cursus scientifiques et qui souhaitent découvrir un nouveau domaine d’activité, grâce à deux dispositifs : le contrat de professionnalisation et la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).


Le contrat de professionnalisation


À destination des jeunes diplômés ayant moins de 28 ans, ce contrat en CDI débute par une alternance vous formant à nos métiers. Un premier pas solide dans le groupe et un plus pour votre avenir : la formation est certifiée et débouche sur un diplôme.


La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)


En collaboration avec Pôle Emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi permet de suivre une formation de deux mois dispensée par nos experts. À l'issue, vous serez intégré en CDI au sein de nos projets IT à forts enjeux.


« C’est une vraie reconversion où nous sommes accompagnés dans notre montée en compétences. On nous donne les moyens de réussir nos missions grâce à une formation initiale. »

Marie

Consultante SIRH

« Je suis chercheur en biotechnologie avec un master en pharmacie industrielle. J’ai rejoint Sopra HR Software par curiosité et appétence pour la technologie. »

Grégoire

Consultant SIRH

Le Groupe en image

Mission et organisation Recrutement

Immergez-vous dans le numérique ! 

 

Les métiers du digital vous attirent ? Ou au contraire, ne les connaissant pas, vous souhaitez vous renseigner ? Quelle typologie de projets peut-on mener dans une entreprise du numérique ? Quelles sont les implications de la transformation digitale ? Autant de questions que vous pouvez vous poser. #DigitalLovers est le magazine étudiants et jeunes diplômés de Sopra Steria, qui vous propose une immersion dans notre secteur.

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