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Nos engagements

Avoir un impact positif sur le monde

En tant qu’acteur leader de la transformation digitale, nous inscrivons l’ensemble de nos actions dans une démarche de progrès continu avec l’exigence d’accompagner positivement les mutations rapides de la société liées aux technologies du numérique.

 

Alors que de nombreux domaines sociétaux et environnementaux sont impactés, concilier efficacité économique et équité sociale est l’une de nos priorités et une dynamique de progrès que nous tenons à diffuser au-delà de l’entreprise.

À travers notre programme de responsabilité d’entreprise intégré aux activités du Groupe, nous développons des offres et des services qui s’appuient sur des pratiques équitables et éthiques pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs et la société civile dans son ensemble. Nous inscrivons le dialogue avec nos parties prenantes dans une démarche de transparence et de volonté d’interaction qui s’appuie sur la co-construction, l’innovation et la création de valeur.

Au sein du Groupe, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et motivant et nous favorisons la diversité et l’égalité des chances, sources de progrès pour le Groupe et pour chacun d’entre nous. C’est collectivement que nous incarnons et donnons corps à cette responsabilité sociale par des actions concrètes, en nous engageant à tous les niveaux de l’entreprise autour de quatre piliers :

 

  • L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
  • L'équité femmes-hommes
  • L'insertion professionnelle des jeunes
  • Le maintien dans l’emploi des seniors

 

Apprenez-en plus sur nos engagements
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Développer la féminisation des métiers du numérique

Chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que les femmes et les hommes jouent un rôle clé dans nos métiers. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de notre Groupe. 

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Recruter, maintenir dans l'emploi et sensibiliser avec la Mission Handicap

Nous menons à tous les niveaux de l'entreprise une politique active en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

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Favoriser l'inclusion sociale

Nous faisons de l'égalité des chances une priorité en favorisant l'accès à l’éducation pour tous et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés

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Valoriser les compétences des seniors et intégrer des jeunes dans l'entreprise

La mixité intergénérationnelle constitue une source de richesse à la fois pour nos collaborateurs et les projets qui nous sont confiés.

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Vivre la diversité avec le Team Jolokia

Nous soutenons Team Jolokia et son équipage unique dans l’univers de la course au large. Porte-parole de la diversité, nous partageons les mêmes valeurs de solidarité, d’entraide et d’équité.

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Entreprendre pour Demain, le Grand Prix de la Fondation Sopra Steria-Institut de France

Entreprendre pour Demain, le Grand Prix de la Fondation Sopra Steria-Institut de France récompense chaque année les projets qui mettent à l’honneur l’innovation numérique au service de problématiques sociales, sociétales et environnementales.

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