Nous ne vivons pas une crise de plus, qui pourrait s’apparenter à un épiphénomène ou une surchauffe. Non, nous vivons une transition globale, massive et irréversible.
Une transition qui bouleverse simultanément nos systèmes collectifs : l’Etat, la démocratie, les institutions et l’entreprise. Une transition qui se caractérise à la fois par une accélération des mutations et une connexion entre tous les phénomènes. Et dont les effets bouleversent nos environnements.
Nous sommes ainsi face à plusieurs transitions simultanées : environnementale, digitale, des compétences, des attentes sociétales, de la souveraineté, de la répartition des lieux de production. Et toutes sont entre elles connectées.
Des transitions qui donnent aussi à la technologie un rôle d’accélérateur du temps, d’abolition des distances et des hiérarchies, de réduction de coûts, de soulagement de l’effort humain, de démultiplication des audiences. Ces transitions bouleversent l’entreprise et provoquent des attentes insistantes. Des attentes plus exigeantes, plus pointues, plus centrées sur la résolution et la satisfaction d’un besoin plutôt que sur la simple acquisition d’un produit. […]
Nous avons des convictions qui répondent à cette redéfinition. Des convictions qui forment un tout, un nouveau modèle global de fonctionnement. Des convictions qui s’appuient sur trois piliers et qui, selon nous, constituent l’entreprise d’après : l’attention, l’ouverture et l’agilité.
Nous vous présentons dans notre manifeste treize convictions comme de nouvelles perspectives et de nouveaux modes d’action. Il n’y a pas d’ordre ou de hiérarchie. Elles concernent, chacune, une part de l’entreprise, une part de sa transformation. Elles se lisent et s’entendent dans l’ordre qui vous semblera le plus proche de vos préoccupations. Pour que nous puissions, ensuite, ouvrir ensemble de nouveaux champs d’action.
Un nouveau modèle que nous nommons : L’entreprise promesse centrique.
Article associé
Chronique de Jean-Claude Lamoureux, Harvard Business Review France, 2 décembre 2021
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