Sopra Steria prévoit de recruter près de 200 collaborateurs à Lille pour relever les défis de transformation numérique des entreprises de la région. L’année 2020 a marqué un tournant en matière d’adoption et d’usages du numérique, les besoins des entreprises sont grandissants et se traduisent, pour Sopra Steria, par des besoins en nouveaux talents et profils.
En 2021, Sopra Steria annonce 190 recrutements à Lille, dont 150 en CDI, afin d’accompagner ses clients dans leur transformation numérique. En France, le Groupe prévoit de recruter plus de 2 700 collaborateurs en 2021, dont 2 500 en CDI. Près de 70 % de ces embauches concerneront des jeunes diplômés.
A Lille, Sopra Steria offre diverses perspectives métiers, tant pour les jeunes diplômés que pour les profils expérimentés, allant du conseil à l’intégration, en passant par les logiciels et les infrastructures, ainsi qu’une multitude d’expertises. Le Groupe recherche notamment des développeurs, Lead Tech, architectes, consultants, chefs de projets, directeurs de projets, ingénieurs Système & Réseaux et experts Cloud.
"Nous sommes fiers de contribuer au dynamisme de recrutements et à l’économie du bassin lillois", explique Olivier Cornu, directeur du développement humain sur le bassin lillois. "Nos collaborateurs participent à des missions dans des secteurs variés tels que la grande distribution, l’industrie, l’assurance, la banque, la santé, le transport. Nous leur offrons la possibilité de monter rapidement en compétences, à distance, sur des technologies innovantes, grâce à notre organisme de formation interne, Sopra Steria Academy. Au-delà des expertises techniques, nous recherchons des collaborateurs créatifs, agiles, dotés d’un solide esprit d’équipe et d’un sens développé du service client."
Le siège régional de Sopra Steria, situé au Business Pôle des Près à Villeneuve d’Ascq, réunit 900 collaborateurs.