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Développeur - Application Development - Assurance Protection Sociale
Orléans Grand-Ouest / Centre
  • Postuler jusqu'au 29 août 2022
  • Orléans
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Assurance Protection Sociale
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

Architecture d'entreprise Gestion de projet Java

Vos qualités

autonome esprit d'équipe sens du service client
Postuler

Votre rôle et votre mission

Dans le cadre de nos projets à engagement forfaitaire, régie et de notre développement, entant qu'Architecte Solutions Senior H/F, vous intervenez dans les démarches de digitalisation, de transformation et de migration vers le cloud des SI que nous menons auprès de nos clients, autour de diverses technologies telles que SOA, Java, .Net, JS, REST, docker, kubernetes, gitlab-ci, BPM, Workflow, Portail, architectures micro-services…

Parmis nos projets vous participerez à nos opérations d'avant-vente  pour de la définition de solutions en collaboration avec les équipes commerciales ainsi que :

  • Réalisation des audits et des diagnostics de projets,
  • Définition des cadres techniques en vous appuyant sur les innovations les plus pertinentes,
  • Etude et comparaison des principales solutions avec des présentation clients,
  • Définition de l'architecture technique et ses conditions de mise en œuvre,
  • Accompagnement des équipes projet et de la relation client.

Votre profil

Diplômé(e) d'école d'Ingénieurs ou de Formation Universitaire en Informatique, vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans en intégration dont 3 ans minimum en tant que qu'Architecte Solutions dans le domaine de la Santé, Prévoyance, IARD et/ou Retraite.
Vous êtes curieux(se) et avez l'expérience de mise en oeuvre de projet et d'avant-vente, qui vous a permis de développer votre sens de la relation client.

Vous disposez d'une vision large des technologies et de leur utilisation. Vous comprenez les problématiques métiers, ce qui vous permet de convaincre. Vous maitrisez les présentations et la rédaction de leurs contenus.

Votre expertise, votre capacité à évoluer dans un environnement technique riche et complexe, mais aussi votre aptitude à intervenir sur plusieurs dossiers en parallèle, feront de vous un acteur clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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