Tech Lead - Big Data - Santé Social Emploi - Aix-en-Provence - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 2 juillet 2021
  • Aix-en-Provence
    Méditerranée
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Santé Social Emploi
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Angular
  • Hadoop
  • Java

Vos qualités

  • Esprit d'analyse
  • Rigueur
  • Sens du service
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement :

Partenaire de référence de toutes les branches de la Sécurité Sociale (Santé, Famille, Vieillesse, Logement, Emploi, Pauvreté, Risque de Dépendance), l'agence Santé Social Emploi (SSE) accompagne ses clients dans les grands programmes de transformation digitales portés par l'Etat et les Partenaires Sociaux.

Rejoignez l'agence SSE, comptant plus de 250 en Sud-Est répartis à Aix en Provence, Sophia Antipolis et Montpellier. Evoluez dans un environnement de travail collaboratif, stimulant et environnement de qualité.

Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client a entrepris de mettre en place une plateforme Big Data avec un Data Lake pour l'exploration et l'industrialisation des Uses Cases.

Vous intégrez l'équipe Datalake Sopra Steria pour travailler sur le Framework de la plate-forme principales Big Data. Les activités consistent à développer des framework, socles et cas d'usages dans un environnement Hadoop, distribution Hortonworks.

Vos missions

  • Accompagner le client dans des ateliers fonctionnels et techniques
  • Concevoir et mettre en œuvre les solutions d'alimentation et de manipulation de données et encadrement de développeurs juniors
  • Développer des programmes de traitement de données sur les environnements Hadoop, Kotlin, Elastik.

Le poste nécessite une première expérience significative sur du développement sur les technologies big data.

Vous allez ainsi vous immerger dans un environnement technologique riche : Hadoop, Tista, Hortonworks, Kotlin, spark, scala, kafka, Hive, HBase, Graphe, Elastik, Nifisoop, SpankStreaming

Votre profil

Profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire en informatique (Master), vous disposez d'une première expérience dans le développement sur des environnements Big Data ou êtes passionné(e) par cet environnement technique.

Curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur technique, vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service client sont également des atouts indispensables pour réussir vos missions.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !