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Chargé des RH - RH
Île-de-France
  • Postuler jusqu'au 21 août 2022
  • Île-de-France
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria NEXT

Vos compétences

Conseil Fonction RH Gestion / mise à jour de SIRH

Vos qualités

Rigueur Capacité d'analyse Bon relationnel
Postuler

Votre rôle et votre mission

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction du Développement Humain, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines dont l'ambition est de faire de Sopra Steria Next un employeur de référence sur le marché du conseil en France. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable RH de votre périmètre afin de vous permettre de développer un socle de compétences très variées autour d'un savoir-faire RH.

Vos missions

Nous nous engageons à vous offrir :
- des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets allant de l'Onboarding à la gestion des carrières de nos consultants.

- Une mise en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre et leurs managers, afin de vous permettre de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance.

- Une expertise de notre politique RH vous permettant de participer activement à la réussite des processus RH de votre périmètre en produisant des reportings RH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH...

Votre profil

Votre profil

Diplômé.e d'une grande école de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous êtes jeune diplômé.e ou junior (0 à 3 ans d'expérience) avez une première expérience RH.
Vous avez développé :
- Une capacité d'adaptation, d'organisation et de priorisation en travaillant sur plusieurs activités de front ;
- Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes ;
- Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif.

Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant à notre offre !

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.soprasterianext.fr
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !