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Directeur de projets - Delivery management - Assurance Protection Sociale
Le Mans Grand-Ouest / Centre
  • Postuler jusqu'au 21 août 2022
  • Le Mans
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 10 à 15 ans
  • s
    Assurance Protection Sociale
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

Définition de stratégie Gestion de projet Management

Vos qualités

Expérience client Leadership Esprit d'équipe
Postuler

Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail


Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons notre futur Directeur de Projet qui assure la direction de missions, de projets et/ou opérations importants et complexes dans le respect des enjeux et objectifs fixés en maîtrisant l'environnement client dans le domaine de l'assurance.

En tant que Chef d'orchestre de vos opérations, vous possédez un fort esprit d'équipe et une aisance verbale qui facilite le lien entre votre équipe, le management et le client.
Grâce à votre maîtrise des problématiques techniques et fonctionnelles liées à la mise en place d'une solution informatique, vous connaissez les enjeux, objectifs et intérêts de votre client et du Groupe.



Vos missions

- Pilote la performance (rentabilité, délais, qualité) sur son périmètre
- Garantit le respect des engagements contractuels, l'application des processus qualité et sécurité
- Garantit la pertinence et la qualité des solutions, est responsable de la validation de l'ensemble des livrables sur son périmètre
- Dirige les comités client, assure la relation client
- Manage les relations partenaires et sous-traitants sur son périmètre le cas échéant
- Contribue à la négociation et aux avenants éventuels en etant un acgteur majeur
- Identifie et gère des alertes au niveau managérial
- Contribue au développement des collaborateurs et à la communication interne de l'agence et de la division
- Est responsable de l?organisation de la mission ou du projet, organise les équipes et optimise les affectations dans son domaine
- Manage et contribue au suivi de carrière et développement des collaborateurs et managers (affectation, formation, tutorat, accompagnement, management de proximité, mobilité, recrutement, intégration)


Vous allez manager, la gestion du pole delivery du Mans d'une centaine de collaborateurs, c'est-à-dire :
- Animation le pilotage des managers
- Animation les relations écoles (s'assurer de l'adressage, implication des collaborateurs)
- Accompagnement le recrutement, mise en ?uvre des objectifs annuels, échanger régulièrement avec l?équipe de recrutement
- Facilitateur auprès des représentants du personnel,
- Assure la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
- Pilotage les propositions de stages /alternants
- Garant sur les aspects administratifs du Man



Ce que nous proposons

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu?à 2 jours par semaine selon vos missions. (à préciser uniquement si le poste en question est éligible au télétravail)
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d?intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l?app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore?).

Votre profil

Votre profil


Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience significative de 10 ans minimum dont au moins 2 ans en tant que chef de projet.

Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre de projets au forfait, idéalement en ESN voire chez un éditeur de logiciels ou un client final. Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(euse) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe.
Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.

Vous souhaitez vous investir sur des projets, alliant challenges et innovation ?
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +47 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !