Stage consultant - Transformation Digitale RH - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 14 mars 2022
  • Île-de-France
  • Stage
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria NEXT

Vos compétences

  • AMOA RH
  • Conseil
  • Gestion de projet

Vos qualités

  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Curiosité
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

En forte croissance, notre entité Conseil RH recherche des nouveaux talents et vous propose un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion de carrière encadrée et motivante, l'opportunité de satisfaire vos appétences pour le domaine des Ressources Humaines et votre goût pour le métier du Conseil.

Le poste est basé en région parisienne.

Vous êtes rattaché(e) à notre entité Conseil RH, composée de plus de 120 collaborateurs intervenant auprès de nos clients grands comptes pour les accompagner à réussir leur transformation RH autour de nos trois grands piliers :

- People & Développement RH : concevoir et accompagner les défis de transformation managériale et culturelle, de management des compétences et de formation, ainsi que d'engagement des collaborateurs ;
- Digitalisation de la fonction RH, soutenir les Ressources Humaines dans leurs projets de modernisation et d'innovation et veiller à l'efficacité opérationnelle des activités ;
- RH augmentées par les données, faire de la data un levier de performance pour les fonctions RH.


Vos missions

Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets de grandes ampleurs auprès des Directions des Ressources Humaines sur des missions telles que :

- Les études et cadrages amont sur des problématiques métiers et/ou d'innovation digitale ;
- L'apport d'expertise métier sur les grands domaines RH : Compétences, formation, etc;
- L'audit, l'identification et la mise en oeuvre des leviers d'engagement collaborateurs ;
- L'optimisation de processus métier RH ;
- L'accompagnement à la refonte et au déploiement SIRH ;
- L'appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires ;
- La conduite du changement culturel, managérial et digital ;
- L'accompagnement au pilotage de projet.



Les apports du stage

- Intégrer une équipe projet et appréhender ses modes de fonctionnement ;
- Acquérir les bases du métier de Consultant : outils, méthodes, relation client ;
- Développer vos compétences métiers et votre créativité ;
- Se familiariser avec les différentes étapes d'un projet ;
- Découvrir les principales solutions RH du marché et leurs usages pour nos clients ;
- Contribuer au processus de transformation de nos clients en développant une vision de bout en bout, métier et système d?information.

Votre profil

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université.
Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l'intérêt général.
Vous êtes proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite.
Vous êtes intéressé(e) par le métier des ressources humaines, l'innovation digitale.

Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance startup bienveillante n'attendez plus !
C'est de l'action que naît notre inspiration. Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Next !

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.soprasterianext.fr

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !