Chargé de recrutement - Recrutement - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 19 décembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • Jobboards
  • Maîtrise du Pack Office

Vos qualités

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Relationnel
Postuler
Votre rôle et votre mission

Vos missions

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement au travers des missions suivantes :
- Recueils des besoins avec les équipes de recrutement des entités du Groupe
- Diffusion des annonces sur les jobboards dédiés
- Réception et traitement des candidatures
- Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Participation aux entretiens
- Gestion du support administratif lié au suivi des candidatures et à l?intégration des candidats
- Participation aux projets transverses (actions écoles, organisation d'événements, plan média de recrutement, notoriété Mission Handicap, etc...)
Des déplacements occasionnels sur le périmètre national peuvent être à prévoir.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences sur les métiers du numérique
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
- Monter en compétences sur la prise en compte du handicap en milieu professionnel

Votre profil

Votre Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école de Commerce, ou cursus Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez à minima de 2 ans d'expériences dans le recrutement et le sourcing de profils IT. La connaissance de la prise en compte du handicap en milieu professionnel serait un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux.
En relation quotidienne avec les différents responsables d'équipes, vous avez un excellent relationnel et faites preuves de diplomatie.
Votre rigueur, dynamisme, proactivité, goût pour le travail en équipe font partie de vos forces.
Le poste est à pourvoir à Paris et nécessite des déplacements occasionnels sur l?ensemble des sites (périmètre France) de l'entreprise et sur les sites écoles.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Anglais requis.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
https://www.missionhandicap.soprasteria.com/

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

Votre environnement de travail
Ces offres pourraient vous intéresser

Chargé de recrutement - Recrutement - Montpellier

CDI / Méditerranée, Montpellier, France

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

Universum
PotentialPark
HappyTrainees
HappyCandidates

Découvrez les avis de nos collaborateurs

 

 

Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !