Développeur - Back-end - Banque & Finance - Bordeaux - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 21 décembre 2021
  • Bordeaux
    Sud-Ouest
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Banque & Finance
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Docker system
  • Java
  • Oracle

Vos qualités

  • Bon relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

En intégrant notre agence bordelaise, nous vous proposons de donner du sens à vos missions en impactant le quotidien des français. La majorité de nos projets sont réalisés en full agilité (scrum, Safe).

Vous intégrez une équipe de 7-8 personnes et vous intervenez sur des projets de complexité grandissante.
En tant que développeur, vous participez et accompagnez l'évolution des projets, créez de nouvelles solutions grâce à des technologies plus compétitives et durables.

Venez nous rencontrer pour en discuter !


Vos missions

- Vous participez à la rédaction des cas d'usage
- Vous développez coté back-end
- Vous participez à l'amélioration (Sprint Review, Rétro)

Les projets se déroulent selon les cérémonies Agile standards (daily, démo, etc.).

Environnement technique : Java 8+, Base de données Oracle, Docker, Rest

Ce que nous vous proposons

Le poste peut évoluer sur des fonctions de Scrum master ou de Leader technique dans notre Centre de Services Agile avec un rôle plus transverse sur les projets.

Votre profil

Votre profil

De formation école d'Ingénieurs ou diplômé d'un Master 2 Informatique vous possédez une première expérience (stage compris) en développement applicatif.

Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.

#Convivialité #Esprit d'Equipe #Fun

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Banque » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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