Chargé de recrutement - Recrutement - Montpellier - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 22 janvier 2022
  • Montpellier
    Méditerranée
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • LinkedIn Recruiter
  • Sourcing

Vos qualités

  • Esprit d'équipe
  • Adaptation
  • Relationnel
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre environnement de travail :


Basé sur Montpellier (34), vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement et intégrez une équipe composée de 6 personnes réparties sur nos agences de Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence et Montpellier ; équipe dynamique, soudée qui sera à vos côtés pour vous guider tout au long de votre aventure Sopra Steria !

En contact direct avec les directeurs d'agences, vous aurez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement de la Division Méditerranée et de promouvoir l'image de groupe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'avancement des objectifs pour le bassin Montpellierain.

Votre rôle et Mission:

Vos missions seront variées :


- Le Recrutement IT de profils CDI, Stagiaires et Alternants :
Réalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats), propositions d'embauche et négociations salariales, dynamisation de la cooptation, mise en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau), publication des annonces, réalisation de vos reportings hebdomadaires, organisation des sessions de recrutement stagiaires et alternants, ...etc.

- Les relations écoles :
Maintenir une collaboration de proximité avec nos écoles partenaires, participations à différents types d'évènement (forums, simulations d'entretiens, conférences, ...).

- La marque employeur :
Promouvoir la marque employeur du groupe à travers les réseaux sociaux professionnels, web et médias adaptés. Vous participez à l'organisation d'événements recrutements (exemple : afterwork, sessions d'intégration, battle code, escape game...)

Notre mot d'ordre au sein de l'équipe : recruter des collaborateurs afin de construire des carrières !

Votre profil

De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, de préférence dans le monde l'IT.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et de ténacité.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com


La division « Méditerranée » accompagne ses clients sur des projets majeurs de transformation digitale et d'innovations technologiques impactant directement notre quotidien. Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis et Montpellier : près de 1000 collaborateurs s'impliquent sur des projets dynamiques et en constante évolution dans les Secteurs Publics, Télécom, Industrie, Transport, Banque et Services. Envie de relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !