Reconversion développeur - Java - Assurance Protection Sociale - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 décembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • s
    Assurance Protection Sociale
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Angular
  • Java
  • Spring Boot

Vos qualités

  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Dynamisme
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons de jeunes diplômé(e)s non informaticien(ne)s à fort potentiel qui souhaitent enrichir leur formation pour pouvoir travailler au sein des SI de nos clients.

Vos missions

En tant que futur ingénieur JAVA, vous intégrez nos équipes partout en France dans des secteurs différents comme : l'Aéronautique, les Services Public, la Santé, le Transport, les Télécommunication, le Retail, l'Industrie, la Banque et Assurance, la Défense.
Cette formation permet de découvrir le développement d'application en Java J2EE mais pas que !
C'est une opportunité d'être formé(e) sur un panel de langages objets, les méthodologies de gestion de projet

Ce que nous vous proposons

Nous vous accompagnerons également tout au long de votre carrière, chacun de nos collaborateurs possède un manager de carrière. Demain vous ferez partie de notre communauté de consultants, leaders techniques, chefs de projet, architectes.

Votre profil

Votre profil

Vous souhaitez changer d'orientation et vous avez envie de prendre part à une aventure édifiante !

Issu(e) d'une formation Scientifique (Ingénieur ou Master 2) et êtes attiré(e) par les nouvelles technologies.

Envie d'entreprendre ? Un nouveau défi vous motive ? Vous aussi venez révolutionner les outils numériques chez nos clients leader dans leurs secteurs.

Un CDI sera proposé à la clé de votre formation. Intéressant non ?

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
Le Vertical « Assurances et Protection Sociale » intervient auprès de clients grands comptes, principalement assureurs, mutuelles et prévoyance. Sopra Steria adresse les enjeux de la digitalisation grâce à des offres complètes, en coconstruisant des stratégies de développement. Parcours client simplifié et modernisation du SI font partie de nos challenges quotidiens. Sopra Steria est reconnu aujourd'hui comme un partenaire privilégié de ce secteur en pleine mutation.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !