Alternance chargé de recrutement - Recrutement - Lille - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 décembre 2021
  • Lille
    Normandie-Nord-Est
  • Alternance
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • Jobboards
  • Sourcing

Vos qualités

  • Travail d'équipe
  • Rigueur
  • Sens relationnel
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Vous intégrez l'équipe recrutement du bassin Normandie Nord-Est sur le site de Villeneuve d'Ascq. Vous contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement pour Lille, Rouen, Strasbourg et Metz, dans une équipe dynamique et agile. Accompagné(e) par le référent et l'ensemble de l'équipe vous découvrirez les enjeux du métier.

Vos missions :

Au sein de notre service recrutement, vous êtes le(la) référent(e) sur la population stagiaires et alternants et collaborez avec l'équipe dans le sourcing de candidats pour les agences du bassin.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous participez à la rédaction, à la diffusion, à la gestion des annonces et au suivi du renouvellement
- Vous prenez part à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux (Monster, Régionjob, Lesjeudis, LinkedIn...)
- Vous réalisez la pré-qualification téléphonique des candidats
- Vous veillez à l'organisation, à la coordination et à la participation aux entretiens (RH et opérationnel)
- Vous assurez le suivi administratif (contrat de travail, convention de stage, etc)
- Vous gérez les candidatures via notre SIRH (Pléiades) et tableaux de reporting
- Vous contribuez à la communication et à l'organisation d'événements (journée d'intégration, etc)
- Vous participez activement aux réflexions d'amélioration continue et vous vous appropriez les nouvelles pratiques (cooptation, canaux de recrutement, etc)

Les apports de l'alternance :

- Apprendre le métier du recrutement
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité
- Découvrir la méthode Agile appliquée à la fonction RH

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Votre profil :

Actuellement en Master, en école Supérieure de Commerce ou cursus Universitaire, vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois dans le domaine du recrutement.

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire et vous connaissez le secteur de l'IT.

Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. Quotidiennement en relation avec les
opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différentes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Normandie Nord Est » accompagne ses clients grands comptes sur des projets de transformation numérique et d'innovations technologiques impactant directement notre quotidien. A Lille, Metz, Strasbourg, Nancy et Rouen, près de 500 collaborateurs s'engagent pour proposer les meilleures solutions à nos clients. Nos experts interviennent principalement sur 4 secteurs d'activité : industrie & services, santé-social-emploi, assurance & protection sociale, secteur public-collectivités. Identifiés comme partenaire stratégique de nos clients, nous intervenons sur l'ens

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !