Développeur - Front end - Transport - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 5 novembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Transport
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Javascript
  • Node JS
  • ReactJS

Vos qualités

  • Esprit d'équipe
  • Autonome
  • Curieux
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) étude et développement disposant d'une première expérience sur du développement FrontEnd et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.

Au sein de votre équipe, et sous la conduite de votre Chef de Projet et du Tech Lead, vous mettez en oeuvre et développez vos compétences techniques et fonctionnelles en participant aux différentes phases d'un projet : de l'étude fonctionnelles et techniques jusqu'à la livraison.


Vos missions :

Sous la responsabilité du Leader Technique, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Vous travaillez en équipe avec des Développeurs confirmés, un Lead Développeur, un Architecte et un Chef de projet en phase de recueil des besoins des clients
- Vous assurez les développements complexes Front End sur la stack technique SAP Hybris et/ou SAP Commerce Cloud
- Vous travaillez dans environnement de développement avancée (Eclipse, IntelliJ)
- Vous rédigez la documentation technique associée
- Vous participez à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme SAP Hybris et/ou SAP Commerce Cloud
- Vous participez à la consolidation de chaine de valeur technique de la plateforme.
Mise en place du développement applicative ;
- Gestion des tests unitaires ;
- Qualification et Intégration ;
- Mise en production.

Vous participez dans un second temps aux phases amonts des projets telles que :

- Recueil et analyse du besoin client ;
- Conception fonctionnelle ;
- Architecture technique.

Vous allez ainsi rejoindre un environnement technologique riche et varié : CSS3, Sass, JavaScript, TypeScript, vueJS, Node.js

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
Matthieu, Référent technique : « L'académie Sopra-Steria est un outil formidable pour acquérir de nouvelles compétences très rapidement. Etant très curieux j'ai pu suivre de nombreuses formations. Cela m'a permis d'améliorer la qualité de mon code et de transmettre ces nouveaux savoir à mon équipe. »

- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
Pierre-Jean Leader Technique et Scrum Master : « Le groupe Sopra Steria nous a permis de développer un POC en équipe, pour une application de supervision d'environnement à partir de zéro. Grâce à cette application, notre client peut dorénavant anticiper les opérations de maintenance grâce à un système d'alerte. »

Votre profil

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une première expérience significative dans le développement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres.

Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez à une transformation durable et énergétique grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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