Chargé de recrutement - Recrutement - Lyon - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 8 novembre 2021
  • Lyon
    Auvergne Rhône Alpes
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • Gestion administrative
  • Sourcing

Vos qualités

  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Autonomie
Postuler
Votre rôle et votre mission

Mission :


Rattaché(e) au Responsable recrutement et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (15 personnes), vous avez pour rôle principal de participer activement aux objectifs de recrutement de l'entité Conseil & Intégration, sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône Alpes.

Ainsi, vos missions sont les suivantes:

  • Participer à l'analyse des besoins en recrutements de collaborateurs, ainsi qu'à l'identification des compétences techniques avec les opérationnels,
  • Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels : élaborer les annonces et assurer leur diffusion via les canaux retenus, détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux,
  • Suivre le processus de recrutement du candidat de A à Z : pré-qualifier le candidat lors d'un échange téléphonique et participer à l'entretien physique, présenter les candidats aux opérationnels après avoir identifié les points clés de la candidature, assurer le reporting régulier de l'activité et effectuer des analyses ponctuelles, être l'interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne, ainsi que des candidats,
  • Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur,
  • Participer à des évènements recrutement régionaux (forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement / cooptation...),

Vous serez également intervenir ponctuellement sur des sujets annexes (communication RH, relation
écoles, campagne alternances ...).

Votre profil

Profil recherché :


Issu(e) d'une formation de type Bac + 3 minimum, avec une spécialisation en RH et/ou gestion administrative,
vous disposez d'un intérêt prononcé pour le recrutement et connaissez les différentes étapes d'un processus complet: analyse et compréhension du besoin, définition stratégie de recherche, sourcing/approche directe, pré-qualification, entretien, synthèse...
Vous justifiez impérativement d'une expérience au sein d'un groupe d'envergure (idéalement dans le domaine des services et/ou en informatique, ou en cabinet de recrutement).

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre proactivité vous permettent d'intervenir sur plusieurs projets simultanément et d'affirmer votre leadership.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels,
aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte
une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une
connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument
collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer
le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.

Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.

The world is how we shape it.


Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

Votre environnement de travail
Ces offres pourraient vous intéresser

Chargé de recrutement - Recrutement - Lyon

CDI / Auvergne Rhône Alpes, Lyon, France

Chargé de recrutement - Recrutement - Grenoble

CDI / Auvergne Rhône Alpes, Grenoble, France

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

Universum
PotentialPark
HappyTrainees
HappyCandidates

Découvrez les avis de nos collaborateurs

 

 

Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !