Directeur de projets - Transformation IT - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 20 septembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 10 à 15 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Cash management
  • Management
  • Stratégie IT & digitale

Vos qualités

  • Leadership
  • Relation client
  • Management RH
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

En tant que Directeur(trice) de projets, vous rejoignez un contexte client en pleine expansion et la communauté projet du groupe, avec des missions à utilité publique et à fort impact sociétal.

Ainsi, vous avez l'opportunité de bénéficier d'un programme personnalisé et adapté à votre carrière professionnelle.

Votre rôle et missions :

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Vous construisez votre feuille de route avec le responsable des activités de la division
- Vous pilotez à 360° le projet / programme (de la phase Design au déploiement)
- Vous participer à la mise en place de projets et pilotez des équipes au format centre de services sur le territoire et à l'international
- Vous interagissez avec les équipes conseil et commerciales, afin de répondre aux enjeux et besoins de nos clients par des offres ciblées et à valeur ajoutée.

Vos enjeux :
- Insuffler les valeurs et le sens du projet auprès des équipes, que ce soit dans l?équilibre vie pro-vie perso ou dans la bienveillance que vous faites ressentir auprès de tous
- Transmettre vos méthodes et compétences auprès de vos équipes
- Permettre à tous de pouvoir motiver vos équipes à proposer autant qu?accompagner

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l?humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l?audace, la curiosité et l?envie d?entreprendre

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire en informatique, vous avez déjà une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Vous avez une expérience éprouvée d'avant-vente et de management de projet, dans un contexte grands comptes.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !