Développeur - Pléiades - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 novembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Sopra HR Software

Vos compétences

  • Gestion administrative
  • Gestion de projet
  • Paie

Vos qualités

  • bon relationnel
  • curieux
  • adaptabilité
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

La mission se déroule au sein de l'équipe Secteur Public de l'entité Edition de Sopra HR Software (filiale de Sopra Steria). On y construit les solutions qui permettent de répondre aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux attentes des Collaborateurs du Secteur Public.

Au sein d'une équipe bienveillante, vous travaillez en autonomie et êtes force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative.

Votre rôle et missions :

- Vous aidez les clients à relever les challenges de la RH de demain en leur proposant des solutions innovantes et adaptées.
- Vous êtes amené(e) à gérer et à faire évoluer une solution existante, à accompagner les changements technologiques
- Vous abordez tous les aspects d'un projet avec une vue d'ensemble, de la conception à la mise sur le marché : recueil et analyse des besoins, études et participation au choix des solutions, spécifications, développements et qualification.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un environnement positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Votre profil :

Vous êtes un profil expérimenté connaissant le secteur Public et maîtrisant toutes les phases de la vie d'une application

De solides connaissances du secteur public, en développement, et en gestion d'environnement vous seront demandées, dans des projets d'implémentation, ou dans des phases de développement produit.

Vous maîtrisez la RH du Secteur Public et notamment la gestion administrative. Une connaissance fonctionnelle sur la DSN serait un plus.

En plus de vos compétences techniques, vous êtes curieux(se), avez envie d'apprendre, d'échanger, et ne concevez le travail qu'en équipe.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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