Business Analyst - Product Owner - Retail - Bordeaux - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 18 décembre 2021
  • Bordeaux
    Sud-Ouest
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • s
    Retail
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Agilité
  • e-Commerce
  • Supply Chain

Vos qualités

  • Esprit d'équipe
  • Sens du service
  • Prise de décision
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

La Business Unit Retail de Bordeaux est une équipe à taille humaine qui compte plus de 80 collaborateurs passionnés intervenant sur des projets complexes, agiles, et à forte technicité.
Leur objectif : accompagner les plus gros retailers de la région dans leur projet de transformation et le déploiement de leurs outils pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market !

Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonne ambiance, missions challenging et perspectives d?évolutions assurés !

Votre rôle et missions :

Au sein d'une équipe Scrum, vous travaillez en relation étroite avec les représentants métiers et les utilisateurs pour comprendre, qualifier et exprimer les besoins.
Avec l'appui des sponsors, vous êtes amené(e) à gérer les priorités du Backlog Produit en cohérence avec la vision du projet et de façon à apporter le plus de valeur possible aux utilisateurs.

Dans ce cadre :
- Vous gérez le backlog d'un ou deux produits
- Vous rédigez et acceptez les User Stories (critères et éventuels tests d'acceptations)
- Vous priorisez continuellement les users stories pour réaliser les objectifs
- Vous participez aux cérémonies Scrum
- Vous répondez aux questions de l'équipe de développement
- Vous recueillez les besoins et retours utilisateurs/métiers lors des ateliers
- Vous suivez le bon fonctionnement du produit et priorisez les anomalies
- Vous participez à la définition, au maintien et au partage de la vision produit
- Vous accompagnez la rédaction et le déroulement des cas de recette métier
- Vous communiquez sur l'avancement auprès des utilisateurs et des sponsors du projet
- Vous traduisez la vision métier en fonctionnalité

Ce que nous vous proposons :

Progresser et développer vos compétences :
Avec le dispositif de Management RH, vous êtes acteur(trice) de votre carrière, vous êtes au centre du dispositif avec votre manager opérationnel et votre mentor.
Avec un objectif de plus de 5j de formation/an/collaborateur, vous êtes accompagné(e) pour acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de votre mission et votre carrière. L'Academy Sopra Steria dispense aussi bien des formations techniques, que méthodologiques ou encore de développement personnel.

Votre profil

Votre profil :

Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce ou en Université, vous possédez une expérience de minimum de 2 ans et une formation Agile (certification PO) et vous avez déjà été amené(e) à exercer une responsabilité opérationnelle en mode Agile.

Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe.

Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familier de ce secteur et vous connaissez les problématiques e-commerce, Marketplace, Supply Chain des retailers d'aujourd'hui.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Retail » accompagne les grands acteurs de la distribution en Europe sur des projets innovants. Améliorer les parcours clients omni-canaux, la performance des canaux de vente digitaux et physiques, maîtriser les opérations pour adapter les processus logistiques, proposer une offre mixant produits / services en étant innovant, tels sont nos challenges quotidiens. De par notre connaissance du métier (logistique, distribution, point de vente) et notre expertise technologique, nous sommes un partenaire privilégié du secteur pour répondre aux nouveaux modes et usages des co

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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