Architecte - Architecture logicielle - Banque & Finance - Bordeaux - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 8 août 2021
  • Bordeaux
    Sud-Ouest
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Banque & Finance
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Cloud
  • Java
  • Jenkins

Vos qualités

  • Curiosité
  • Pédagogie
  • Bon relationnel
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Intégrer notre Marché Banque, c'est pouvoir participer à la transformation digitale de nos différents clients.
Forte de ses succès, l'agence de Bordeaux vous propose de participer à des projets pour le compte de nos divers clients Bancaires mais aussi Défense, Energie, Institutionnels etc...

En tant qu'architecte applicatif vous intervenez au sein du pôle d'architecture, pour accompagner les projets dans leurs choix techniques et de conception applicative, tout en participant à l'animation de la communauté des architectes. Votre profil de référent(e) dans le domaine des architectures logicielles est mis à contribution pour accompagner les équipes de développement.

Votre rôle et missions :

En intégrant le centre de services d'architecture, différentes missions s'offrent à vous :
- Vous accompagnez des projets et programmes dans leurs problématiques d'architecture applicative et/ou technique (étude, rédaction de dossiers d'architecture, Support, Recette technique)
- Vous participez aux expertises techniques diverses (Cloud, Java, Réseau, Big Data, Infra,)
- Vous participez à l'expertise sécurité et ç l'analyse de risques SSI
- Vous définissez des normes, socles techniques et frameworks transverses

Vous intervenez également dans les domaines suivants :
- Architecture logicielle : vous veillez à la conception et implémentation d'architectures techniques (Web, Stack Front end, Micro-services, API Rest...)
- Industrialisation des développements : Vous participez à la mise en place, à l'accompagnement et à l'audit des méthodes et outils de développement (gestion de configuration, stratégie de build, intégration et déploiement continue...), à l'accompagnement devops
- Test : vous élaborez une vision stratégique de tests
- Domaines d'expertises : sécurité applicative, audit de code, audit de performances, profiling
- Vous veillez à la Formation/coaching d'équipe de développeurs juniors

Ce que nous vous proposons :

Avec un objectif de plus de 5 jours de formation/an/collaborateur, vous êtes accompagné(e) pour acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de votre mission et votre carrière. L'Academy Sopra Steria dispense aussi bien des formations techniques, que méthodologiques ou encore de développement personnel.

Votre profil

Votre profil :

De formation Bac+ 5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans l'architecture logicielle et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.

Vous avez de bonnes connaissances particulièrement en :
- Langages et Frameworks: Java/JEE, Spring boot, Hibernate, Spring Cloud, Angular, TypeScript, NodeJS
- Architecture: Cloud native, micro-services, REST
- Base de données : NoSql, base relationnelle
- Industrialisation : GIT, Déploiement continu (GitLab, Jenkins), chaine de build backend et frontend
- Plateforme : Cloud, PAAS, CAAS, Docker

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes une personne dynamique et force de proposition.
Vous êtes curieux(se) pour des sujets de veille technologique en relation avec vos domaines d'expertises et ouvert(e) à d'autres sujets techniques.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Banque » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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