Tech Lead - Java - Aérospatial - Toulouse - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 9 août 2021
  • Toulouse
    Sud-Ouest
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Aérospatial
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Anglais professionnel
  • Angular
  • Java

Vos qualités

  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Proactif(ve)
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Vous intervenez sur un projet Big Data innovant dans le domaine de l'Aérospatial qui vise à fournir des services de visualisation et d'analyse en temps réel sur l'ensemble du cycle de vie des satellites.
Vous avez la charge de la maintenance et l'évolution d'outils en Java/Angular.
En mode Agile (Scrum), vous rejoignez une équipe projet où la bonne humeur rime avec efficacité.

Votre rôle et missions :

En tant que Leader(euse) Technique, pour mission :
- Vous veillez au recueil et à l'analyse du besoin client
- Vous participez aux tâches de conception, développement
- Vous garantissez la qualité des livrables de l'équipe projet (revues de codes, couverture de test, maintenabilité du code et de la documentation)
- Vous encadrez et accompagnez l'équipe de développement
- Vous apportez votre expertise technique sur les technologies maîtrisées auprès des autres collaborateurs(trices)
- Vous êtes force de proposition sur des actions de refactoring visant à améliorer la robustesse et les performances de la plateforme
- Vous participez à la veille technologique
- Vous contribuez à la capitalisation et la diffusion des savoir-faire en interne

Vous allez ainsi rejoindre un environnement technologique et fonctionnel riche et varié :
- Java 8 (log4j, resteasy, hibernate, jackson, groovy, junit, GSON)
- Angular 8 (NGRX, NGX, Highcharts, jquery, Primeng)
- Python
- Base de données MongoDB, InfluxDB, ElasticSearch, Grafana
- Environnement Linux, Kubernetes, Docker, GitLab, CI/CD, DEVOPS, JIRA

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain

Votre profil

Votre profil :

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent Universitaire en Informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en étude et développement JAVA/ANGULAR.

Vous avez travaillé sur des projets Agile et avez piloté une équipe de développement.
Vous avez un esprit d'équipe, de curiosité et vous souhaitez diffuser votre savoir auprès des autres membres de l'équipe.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.


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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !