Alternance chargé de recrutement - Recrutement - Lyon - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 26 juin 2021
  • Lyon
    Auvergne Rhône Alpes
  • Alternance
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria I2S

Vos compétences

  • Entretiens de recrutement
  • Préqualification
  • Reporting

Vos qualités

  • Dynamique
  • Curieux/se
  • Force de proposition
Postuler
Votre rôle et votre mission

Un challenge s'offre à vous, futur(e) Chargé(e) de Recrutement !

Votre futur environnement de travail :

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous évoluez dans un environnement stimulant. Votre objectif : recruter des profils IT sur la région Auvergne Rhône-Alpes Grand Est avec un focus en particulier sur les bassins lyonnais et strasbourgeois !
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, alternants, jeunes diplômés et juniors.


Votre rôle et missions :

En immersion totale au sein de l'équipe RH Infrastructure & Cloud Services de Sopra Steria, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Vous rédigez et diffusez les annonces ;
- Vous recherchez et identifiez des candidats ;
- Vous proposez des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) ;
- Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens ;
- Vous mettez à jour la base de données candidats ;
- Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire ;
- Vous participez aux entretiens RH et suivez les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration ;
- Vous participez aux projets RH : Relations Écoles, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence.

Les apports de l'alternance :

- Vous progressez et développez vos compétences en Ressources Humaines et Recrutement, accompagné(e) par une équipe bienveillante ;
- Vous intégrez la deuxième ESN française ;
- Vous disposerez d'une solide expérience dans un contexte professionnel reconnu ;
- De par sa taille humaine, la filiale I2S a la capacité de vous offrir un accompagnement spécifique et personnalisé ;
- Vous allez évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.

Votre profil

Vous intégrez un Master 1 ou 2 en école de commerce/management ou universitaire avec une spécialisation RH, vous bénéficiez de connaissances générales en recrutement IT.

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.


Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !