Chargé de recrutement - Cybersécurité - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 6 août 2021
  • Île-de-France
  • CDD
  • 3 à 5 ans
  • Sopra Steria I2S

Vos compétences

  • Cybersécurité
  • Infrastructures
  • Réseaux & sécurité

Vos qualités

  • Autonome
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous rejoignez l'équipe RH en tant que chargé(e) de recrutement.
Le poste proposé est situé sur notre site de Meudon en région parisienne.
Vous serez au sein d'une équipe parisienne de 5 personnes avec un très bon esprit d'équipe et une bonne ambiance. Il y a 4 agences dont 1 en cybersécurité et 3 ICS comme périmètre qui sera réparti entre les différents membres de l'équipe.
L'idée est de renforcer cette équipe suite à un remplacement de congé maternité donc pour un CDD de 6 mois à compter de juin 2021.


Votre rôle et missions :

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement au travers des missions suivantes :

- Définition des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Réception et traitement des candidatures
- Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Préqualification téléphonique
- Participation aux entretiens
- Suivi des candidatures dans notre SIRH et reporting hebdomadaire
- Participation aux projets transverses (animation de la cooptation, actions écoles, organisation d'événements, etc...)

Ce que nous vous proposons

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
- Monter en compétences sur les métiers passionnants que nous recrutons en cybersécurité et en infrastructure management

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, ou d'une Université avec une majeure en Ressources Humaines
Vous disposez à minima de 2 ans d'expériences dans le recrutement et sourcing de profils IT.
Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing.
Quotidiennement en relation avec les différents responsables d'équipes, vous avez un excellent relationnel et faites preuves de diplomatie.
Votre rigueur, dynamisme, proactivité, goût pour le travail en équipe font partie de vos forces.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !