Tech Lead - Java - Transport - Nantes - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 2 novembre 2021
  • Nantes
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Transport
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Java
  • Kafka
  • Spring

Vos qualités

  • Curieux(se)
  • Leadership
  • Sens du service
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre environnement de travail :

Dans le cadre du démarrage d'une application de médiation en charge de faire transiter plusieurs millions de flux en temps réels pour les communications sol/bord sur notre Agence Transport, nous cherchons à renforcer notre projet avec un(e) Responsable Technique Expérimenté(e) JAVA. Vous contribuez à la modernisation du domaine ferroviaire en développant de nouveaux services dans un contexte technique innovant tout en bénéficiant d'un encadrement de proximité favorisant votre prise de responsabilités et votre autonomie.

Votre rôle et votre mission :

Sous la responsabilité d'un Directeur de Projet et épaulé(e) par un Architecte, votre rôle consistera à :
- Participation à l'innovation et l'affinage de la stack logicielle dans une trajectoire Microservices ;
- Réalisation de la conception et de la mise à jour du Dossier d'Architecture Logicielle ;
- Accompagnement et contribution à la montée en compétences sur les aspects techniques, les développeurs ;
- Pilotage de l'industrialisation dans une démarche Devops.

Environnement technologique :

- Java / Springboot, un Framework Fast Data (kafka Stream, Flink, Spark, etc.), API RESTful
- MOM (ActiveMQ, HornetMQ, RabbitMQ, Kafka)
- In-Memory Datagrid/Database
- Frameworks de TU/TI (JUnit, Mockito, Cucumber, RobotFramework, etc.)
- Démarche DEVOPS et process de CI/CD
- Architectures clouds AWS, AZURE PAAS/CAAS/FAAS

Votre profil

Votre profil :

De formation Bac+5 en informatique (école d'Ingénieurs ou formation universitaire), vous justifiez d'expériences significatives sur des postes de lead-tech Java au sein de dispositifs d'équipe variés.
Vous maîtrisez différents patterns d'architecture, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et aimez faire grandir les profils techniques.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management.

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !