Tech Lead - Architecture Solution - Transport - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 6 juin 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Transport
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • MVC
  • SAP CX
  • Spring

Vos qualités

  • sens du relationel
  • organisé
  • curieux
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Au sein de notre équipe projet dynamique, venez développer le monde numérique de demain !
Nos projets consistent à transformer le canal de vente digital de notre client. à faire évoluer le SI Internet Marchand de notre client du monde du transport de courrier. Vous intervenez dans le domaine du e-commerce, en particulier via le produit SAP CX (Hybris).
Ainsi, notre rôle est de contribuer à la création de nouveaux services ou produits, de faire évoluer les services ou produits existants, et de mettre en avant des nouvelles fonctionnalités.

Missions

Vous aurez pour missions :

- La contribution à l'étude, la conception technique et l'estimation de charges des besoins exprimés par les équipes métiers du client
- Le paramétrage, le développement et les tests unitaires de nouvelles fonctionnalités
- La participation à l'intégration technique de la solution avec des applications externes
- La contribution à l'élaboration de la documentation technique du projet
- La participation de façon active aux rituels agiles du projet

Témoignage :
Félix, "au sein du groupe depuis 12 ans, j'ai pu intervenir sur divers projets avec différents rôles : développeur, chef de projet ou encore technical leader. La diversité des formations internes me permet de rester à jour sur les nouvelles technologies et d'être plus performant sur les missions qui me sont confiées"

Votre profil

De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience sur la solution SAP CX (Hybris), vous maitrisez les langages de développement Java, JavaScript (front & back), Spring MVC. Le domaine du e-commerce vous est familier, vous appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros en 2019. The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !