Expert - SAP - Aérospatial - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 5 juin 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Aérospatial
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • ERP
  • SAP
  • SAP SD/MM

Vos qualités

  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Bon relationnel
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement :

L'ADN et les activités du Vertical Aeroline sont centrées sur l'ERP SAP avec des grands programmes de build, transformation et bundle's SAP S/4HANA. Il est ainsi identifié comme l'acteur leader n°1 sur la transformation et digitalisation SAP S/4HANA.
Nos compétences et notre savoir-faire nous permettent aujourd'hui de développer des équipes mixtes (métier et expertise SAP) nous différenciant des autres acteurs. Nos équipes sont au coeur des grands programmes du marché et bénéficient d'un plan de formations et de certifications SAP S/4HANA en partenariat avec SAP.

Et si nous développions ensemble le monde Aeroline SAP S/4HANA de demain ?

Le vertical Aeroline recherche aujourd'hui des nouveaux talents pilotes et experts SAP S/4HANA, pour intervenir sur nos projets, développer ensemble notre marché et renforcer notre positionnement de leader.

Embarquez donc à bord de nos projets pour déployer entre autres les solutions ERP SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, IBP, e-WM, Data Hub, SuccessFactor, et bien d'autres chez nos clients du secteur de l'aéronautique.

Votre rôle et missions :

Véritable pilote ou expert SAP sur le projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur de projets type :

- Cadrage SAP S/4HANA : analyse et support à la définition des besoins métiers et/ou techniques, rédaction de cahiers des charges, etc.

- Build & Roll out SAP S/4HANA : de la conception à la mise en service, en passant par le déploiement de filiales, avec ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques, paramétrage et tests des fonctionnalités, assistance à la recette, assistance à l'acceptation de la solution, conduite du changement, formation, encadrement d'équipe et gestion de l'engagement client, etc.

- Run (Bundles) SAP S/4HANA : maintenance et lots de projets évolutifs sur des environnements en production.

Notre modèle de delivery est régulièrement structuré avec des équipes Sopra Steria front et back office principalement localisées en Inde. La bonne maitrise de la langue anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est donc nécessaire.

Sopra Steria s'engage à vous accompagner progressivement que ce soit dans votre montée en compétences ou dans vos mises en situation qui seront planifiées et suivies par des managers opérationnels et RH sur chacune des opérations.

Ce que nous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Vous êtes consultant expert SAP ou chef de projet SAP passionné d'innovation et l'ERP SAP n'a aucun secret pour vous, vous souhaitez intégrer une entreprise leader et innovante sur S/4HANA.

L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, ME, MII, PP, BI/BW, CRM/C4, HANA, APO, IBP, WM et e-WM, DATA HUB, MDG, SuccessFactor ? Alors n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline !

Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !