Tech Lead - Full Stack - Assurance Protection Sociale - Lille - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 20 avril 2021
  • localisation
    Lille
    Normandie-Nord-Est
  • CDI
  • type de contrat
    5 à 10 ans
  • secteur d'activité
    Assurance Protection Sociale
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Angular
  • Java
  • Node JS

Vos qualités

  • Leadership
  • Communication
  • Pragmatisme
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Notre agence Assurance Protection Sociale, oeuvre avec ses équipes dans un but commun
Accompagner la maintenance d'un vaste patrimoine applicatif, participer à la refonte des systèmes d'informations et investir les projets s'articulant autour d'enjeux métiers clés variés dans le domaine de l'assurance et de la protection sociale.


Sous la responsabilité d'un Manager opérationnel, en tant que Leader technique, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe Agile pluridisciplinaire dans notre centre de développement multi-clients.

Votre rôle et missions

Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous participez à leur mise en oeuvre et à leur intégration dans un système d'informations. Vous révélez et accompagnez les talents au sein de l'équipe.
Vous intervenez pour des acteurs majeurs de l'assurance et participez à la refonte du système d'information de l'un de nos grands clients

Vous avez pour responsabilités :

- Analyse et évaluation des charges liées à une demande client.
- Mise en place des éléments définis par les architectes ainsi que des éléments d'industrialisation permettant la mise en oeuvre.
- Définition et révision des standards de qualité du delivery.
- Encadrement et accompagnement de la montée en compétences de l'équipe de réalisation de l'application.
- Apport de votre expertise technique sur les technologies maîtrisées auprès des autres collaborateurs-trices.
- Participation à l'effort de veille, d'innovation et d'excellence technologique.
- Participation au suivi et à l'amélioration des processus d'industrialisation ;
- Apport de votre expertise lors des phases d'avant-vente et d'actions commerciales.
- Contribution à l'innovation sur les projets.
- Animation de la communauté : partage de savoir-faire, retour d'expérience, présentations projets, ...

Aperçu des technos : Java 8+, Spring, JavaScript, Angular 8+, Node JS

Ce que nous proposons

- Progresser et développer vos compétences

Au sein du Groupe, votre parcours professionnel se construit au fil des expériences et s'oriente de façon personnalisée en fonction de vos motivations et de vos aptitudes. Les évolutions peuvent être fonctionnelles, sur les projets, géographiques, sur le client. En appui, des moyens de développement sont mis en oeuvre au sein du Groupe dont notre organisme de formation, Sopra Steria Academy.

Votre profil

Votre profil

Diplômé-e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement et êtes référent technique. Vous êtes un expert des technologies Java, Angular et si possible Spring, Node, JavaScript.

Vos qualités organisationnelles sont reconnues, vous maîtrisez les concepts de l'agilité.
Vous êtes curieux-se et aimez transmettre votre expertise !

Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ?
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Assurances et Protection Sociale » intervient auprès de clients grands comptes, principalement assureurs, mutuelles et prévoyance. Sopra Steria adresse les enjeux de la digitalisation grâce à des offres complètes, en co-construisant des stratégies de développement. Parcours client simplifié et modernisation du SI font partie de nos challenges quotidiens. Sopra Steria est reconnu aujourd'hui comme un partenaire privilégié de ce secteur en pleine mutation.

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

HappyCandidates
HappyTrainees
PotentialPark
Universum
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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !