Reconversion ingénieur - Java - Nantes - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 15 novembre 2021
  • Nantes
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • AngularJS
  • J2EE
  • Java

Vos qualités

  • Adaptabilité
  • Esprit d'équipe
  • Service client
Postuler
Votre rôle et votre mission

Vous êtes récemment diplômé(e) et/ou souhaitez vous reconvertir en informatique ?

Alors cette offre est faite pour vous !

Recruté(e) en CDI, vous débutez par une formation professionnalisante adaptée à votre profil et à nos problématiques projets, sur les technologies Java/Spring/Angular. Vous êtes par la suite intégré(e) à un environnement de travail collaboratif et stimulant, propice à votre apprentissage. Dans ce cadre, vous contribuez directement aux évolutions majeures des SI de nos clients grands comptes dans les métiers du Secteur public, de la Santé, de l'Assurance…

Cette formation vous permettra d'élargir votre domaine de compétence et d'appréhender nos métiers en débutant votre nouvelle carrière en tant qu'ingénieur études et développement Java/J2EE.

Et ce n'est pas tout, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière! Chacun de nos collaborateurs possède un manager de carrière. Demain vous ferez partie de notre team de consultants, leaders techniques, chefs de projet, architectes...

Votre profil

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs Généralistes ou d'une Formation Universitaire Scientifique niveau Master 2 (mathématiques, sciences physiques, biologie, chimie, etc.), vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Vous connaissez les algorithmes et vous avez pu appréhender le développement informatique simple durant vos études ou expériences professionnelles (ex : Matlab, html)

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux ? Alors rejoignez-nous !

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !