Tech Lead - Business Intelligence - Transport - Lille - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 19 septembre 2021
  • Lille
    Normandie-Nord-Est
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Transport
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Outil ETL
  • SQL
  • Talend

Vos qualités

  • Expertise
  • Posture client
  • Force de proposition
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Sous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Leader technique, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire et intervenez pour un acteur majeur du Transport afin de participer à la refonte de son système d'information.


Votre rôle et missions

- Formation et support technique pour l'ensemble de nos développeurs ;
- Contribution à la qualité du delivery, à l'amélioration continue ;
- Analyse et évaluation des charges liées à une demande client ;
- Participation au sein d'une équipe d'experts au développement « from scratch » de plateformes
- Apport de votre expertise technique de la phase d'avant-vente Sopra Steria jusqu'à la livraison du produit final ;
- Contribution à l'innovation sur les projets.

Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein de l'équipe.


Ce que nous proposons

- Progresser et développer vos compétences

Au sein du Groupe, votre parcours professionnel se construit au fil des expériences et s'oriente de façon personnalisée en fonction de vos motivations et de vos aptitudes. Les évolutions peuvent être fonctionnelles, sur les projets, géographiques, sur le client. En appui, des moyens de développement sont mis en oeuvre au sein du Groupe dont notre organisme de formation, Sopra Steria Academy.

- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain

Jean-Baptiste, Tech Lead, Clermont-Ferrand : « J'ai participé au développement des applications permettant la planification et le déploiement de 11 millions de compteurs connectés pour un de nos clients. Travailler sur ce projet de grande envergure m'a donné l'opportunité de progresser sur de nombreuses technologies, tout en m'appropriant le contexte fonctionnel du projet. Aujourd'hui, je quitte progressivement mon rôle de Tech Lead pour m'orienter sur des activités relatives au pilotage du projet, démontrant une fois encore, les possibilités de passerelles qu'il existe à partir de la filière SB. »

- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Tous les deux ans, nous organisons les Innovation Awards qui récompensent les initiatives de nos collaborateurs. Les gagnants sont encouragés à développer leur projet, comme Phantom Limbs.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) et possédez au moins 5 ans d'expériences en tant qu'Expert(e) Technique ou Tech-leader sur des projets significatifs d'intégration.

Vous maitrisez parfaitement les outils Business Intelligence en particulier les ETL et notamment TALEND. Vous avez des compétences sur SQL, MySQL, PostgreSQL. Vous êtes sensibilisé(e) aux concepts d'agilité. Vous savez vous adapter au contexte technique de nos clients.

Orienté(e) stratégie, votre expertise vous permet d'être réactif dans la recherche de solutions.

Vous savez par ailleurs, travailler en transverse dans un environnement exigeant, et vous adapter rapidement aux enjeux métiers.

Vous aimez fédérer une équipe et les faire adhérer aux projets.

Votre posture client vous permet également d'instaurer des relations de qualité tant au niveau de vos interlocuteurs internes qu'externes.

Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenge et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management.

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !