Tech Lead - Architecture logicielle - Clermont-Ferrand - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 18 avril 2021
  • localisation
    Clermont-Ferrand
    Auvergne Rhône Alpes
  • CDI
  • type de contrat
    5 à 10 ans
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Cloud native approach
  • DecSecOps
  • Innovation

Vos qualités

  • Technophile
  • Collectif
  • Leadership
Postuler
Votre rôle et votre mission

Intégré(e) dans une équipe conviviale et pluridisciplinaire, vous concevez et mettez en oeuvre un large panel de solutions techniques.
- Vous êtes garant de la bonne mise en oeuvre des solutions techniques (Architecture, DevOps, IaC, Cloud)
- Vous favorisez la communication dans l'équipe
- Vous êtes force de proposition avec vos clients
- Vous accompagnez les développeurs juniors dans leur éveil technologique
En nous rejoignant, vous contribuez activement au développement des projets, des collaborateurs de vos équipes et êtes acteur de votre carrière.

Ce que nous vous proposons

Progresser et développer vos compétences
- Eric, Technical Leader, Clermont-Ferrand : « Grâce aux atouts d'un grand groupe et d'une agence à taille humaine, j'ai eu la chance d'être accompagné dans ma montée en compétences et dans mes choix de carrière. J'ai pu bénéficier de formations dans le domaine RH notamment sur le recrutement, le tutorat etc. mais aussi sur des technologies innovantes comme Docker et Kubernetes. Cela me permet aujourd'hui d'être un membre actif de mon agence et d?accompagner à mon tour les jeunes collaborateurs dans leur évolution.
Je participe également à plusieurs communautés techniques (IoT, Cloud, etc..) qui me permettent d'affiner mon expertise grâce aux POC réalisés dans le cadre de la communauté technique « BougnaTech » de l'agence.»


Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Jérôme, Development Expert, Clermont-Ferrand : « La construction de solution est une discipline qui permet l'implémentation de technologies novatrices et performantes mais repose aussi beaucoup sur l'humain, l'organisation et certaines qualités pour atteindre ses objectifs : bonnes pratiques, automatisation, maintenabilité, évolutivité, robustesse, traçabilité entre autres. Sopra Steria m'a fait confiance pour mettre en oeuvre ces qualités sur plusieurs projets passionnants, faire grandir les collaborateurs, dans un contexte qui favorise l'innovation et l'utilisation des dernières pratiques.

Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
- Une large place est laissée aux initiatives des collaborateurs avec la mise en place de communautés dans des domaines variés (technique, méthodologie, écologie, etc..) favorisant la curiosité, le partage et la cohésion.

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience significative dans le développement.

Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, du sens du relationnel, vous êtes polyvalent(e) et autonome. La bonne pratique de l'anglais est indispensable.

Vous aimez travailler sur des sujets qui allient challenges techniques et innovation ?

Alors venez profiter d'une atmosphère propice à l'intrapreunariat et à votre évolution.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros en 2019.

The world is how we shape it.

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

HappyCandidates
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PotentialPark
Universum
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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !