Chef de projet - Delivery management - Retail - Grenoble - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 15 mars 2021
  • localisation
    Grenoble
    Auvergne Rhône Alpes
  • CDI
  • type de contrat
    10 à 15 ans
  • secteur d'activité
    Retail
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Gestion de projet
  • Management
  • Stratégie IT & digitale

Vos qualités

  • Leadership
  • Management
  • Relation client
Postuler
Votre rôle et votre mission

Vous êtes chargé de piloter d'importants projets de transformation SI pour le compte d'un acteur majeur de l'Industrie :

Vous travaillez dans un secteur attractif, d'avenir, en pleine transformation numérique et d'innovation technologique autour de l'industrie 4.0, et accompagnez plus particulièrement nos clients dans le domaine de la microélectronique autour d'un savoir-faire métier enrichissant et des univers de production et de supply chain.


Vos missions :

Vous gérez des opérations très complexes intégrant plusieurs dimensions (conseil, développement software, intégration de progiciels, maintenance évolutive, rénovation, conduite du changement...), en « delivery distribué » (centres de services, nearshore, offshore...).

Vous êtes le garant de nos engagements et de la satisfaction du client dans le respect de notre modèle économique.

Votre fonction est globale : gestion de nos engagements (coût, délais, qualité, risques...), management d'équipes pluridisciplinaires (20 à 50p.) et de partenaires, développement des affaires sur le compte.

Votre rôle comprend une forte dimension RH : gestion d'équipes importantes, suivi et développement des talents...

Votre réussite vous permet d'évoluer au sein du Groupe vers des responsabilités élargies.

Votre profil

De formation Grande Ecole d'Ingénieurs, ou issu de grands clients utilisateurs, vous possédez une expérience de 8 à 15 ans dans la conduite de projets informatiques, idéalement dans notre secteur d'activité (conseil et services informatiques / ESN / intégrateur de solutions / éditeur de logiciels).

Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, recul, sens de l'engagement, aptitude à négocier à haut niveau, rigueur, fortes capacités d'analyse et synthèse.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,4 Mrd € de chiffre d’affaires en 2019

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

HappyCandidates
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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

Témoignage de nos collaborateurs