Expert - SAP - Energy & Utilities - Île-de-France - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 19 avril 2021
  • localisation
    Île-de-France
  • CDI
  • type de contrat
    5 à 10 ans
  • secteur d'activité
    Energy & Utilities
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Anglais professionnel
  • SAP
  • SAP S4/HANA

Vos qualités

  • Rigueur technique
  • Autonomie
  • Curiosité
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :

En tant qu'expert solutions SAP, vous participez et accompagnez à la mise en place de projets autour des solutions SAP. Et menez des équipes projet SAP françaises et à l'international.

Rejoignez un contexte client en pleine expansion et la communauté SAP du groupe.

Ainsi vous aurez l'opportunité de bénéficier d'un programme personnalisé et adapté à votre carrière professionnelle.

Votre rôle et missions :

Expert(e) SAP, vous participez à des projets d'envergures et complexes dans un environnement international, voici vos missions :
- Responsable de la relation client sur votre domaine d'expertise
- Assurer la conception et l'intégration des nouvelles solutions SAP de nos clients
- Être garant de la cohérence fonctionnelle et de l'usage des meilleures pratiques SAP
- Pilotage de l'équipe opérationnelle et des intervenants externes
- Développement des compétences SAP des jeunes consultants
- Contribution au développement

Vous interviendrez sur le spectre SAP ECC et S4/HANA sur vos domaines d'expertise tels que Finances, Comptabilité, Achats, Logistique, Asset Management/GMAO ainsi qu'Analytics.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences

Pauline, consultante : « Salariée depuis 6 années au sein du groupe SOPRA STERIA, j'ai eu l'occasion d'évoluer rapidement sur différents postes et domaines. En commençant par un poste de consultante fonctionnelle à aujourd'hui un rôle de Manager Opérationnel, dans lequel j'ai plaisir à accompagner des collaborateurs dans le cadre de leur carrière. Grâce à mes diverses missions, j'ai développé une réelle expertise tant métier que client. »

- Construire un avis positif en mettant le digital au service de l'humain

Clémentine, Chef de projet : « Durant mes 5 années au sein du groupe, j'ai pu travailler sur des projets d'actualité combiné à des enjeux environnementaux qui avaient un d'intérêt public, ce qui est particulièrement motivant. Cela m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences ainsi qu'une expertise métier. »

- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
Clémentine, Chef de projet : « Depuis mon intégration dans le groupe, j'ai le sentiment d'acquérir des connaissances régulièrement. En effet, le catalogue de formation est très important et nous accompagne dans nos différents rôles. Lors du confinement le groupe à réussi à basculer la majorité des formations au format virtuel, ce qui fut particulièrement appréciable. »

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience d'au moins 7 ans au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Vous disposez d'une expertise de l'ERP SAP et avez une expérience de pilotage de projets Cadrage ou de Build.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, vous êtes impliqué(e) et reconnu(e) pour votre esprit pragmatique.
Votre envie de relever les défis fait partie de votre quotidien ? Alors cette offre est faite pour vous !

Intégrez une entreprise entrepreneuriale. Profitez des communautés, de l'Académie du groupe et d'une atmosphère propice à vos ambitions.


Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Rejoignez les équipes et l'esprit « Energie & YOU » !

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

HappyCandidates
HappyTrainees
PotentialPark
Universum
eng_COMPLETED_250x90
 
Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !