Tech Lead - Java - Assurance Protection Sociale - Le Mans - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 18 janvier 2021
  • localisation
    Le Mans
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • type de contrat
    5 à 10 ans
  • secteur d'activité
    Assurance Protection Sociale
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Java
  • JEE
  • Teamleader

Vos qualités

  • Leadership
  • Esprit d'équipe
  • Force de proposition
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre rôle et vos missions :

- participation aux tâches de conception technique dans le cadre de nos projets et de travaux d'architecture ou de delivery ;
- garanti de la qualité des livrables de l'équipe projet (revues de codes, couverture de test, maintenabilité du code et de la documentation) ;
- réalisation d'une veille technologique et conseil des équipes de développement ;
- assurer à la montée en compétence des profils juniors ;
- participation au suivi et à l'amélioration des processus d'industrialisation ;
- contribution à la capitalisation et la diffusion des savoir-faire en interne.

Ce que nous proposons :
Progresser et de développer ses compétences :
Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus grandes entreprises européennes.

Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain :
Grace à la puissance de collectif, nous construisons des solutions sur-mesure ayant un réel impact.

Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités :
Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.

Votre profil

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) et possédez au moins 5 ans d'expériences en tant qu'Expert(e) Technique ou Tech-leader sur des projets significatifs d'intégration.
Vous maitrisez les technologies WEB et Java.
Microservices, Domain Driven Design, conteneurisation, CI/CD ne sont pas des mots inconnus de votre vocabulaire.

Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Assurances et Protection Sociale » intervient auprès de clients grands comptes, principalement assureurs, mutuelles et prévoyance. Sopra Steria adresse les enjeux de la digitalisation grâce à des offres complètes, en co-construisant des stratégies de développement. Parcours client simplifié et modernisation du SI font partie de nos challenges quotidiens. Sopra Steria est reconnu aujourd'hui comme un partenaire privilégié de ce secteur en pleine mutation.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,4 Mrd € de chiffre d’affaires en 2019

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • 25 pays dans le monde

    +40 villes en France

  • 1er recruteur en France de jeunes diplômés*

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !